Diretor(a) Escolar II

• Dirigir e coordenar as atividades acadêmicas da escola, assegurando a qualidade e relevância dos programas educacionais no ensino fundamental, ensino médio e EJA.
• Garantir a conformidade da escola com as políticas e diretrizes estabelecidas pelo SESI, incluindo regulamentações educacionais e padrões de qualidade.
• Estimular a inovação no processo educacional, incorporando tecnologias e metodologias modernas na educação básica, em todos os seus níveis.
• Garantir o cumprimento do calendário escolar e projetos pedagógicos, observando as diretrizes institucionais.
• Acolher, orientar e direcionar pais, alunos e responsáveis, em alinhamento ao projeto educacional do SESI.
• Promover práticas inclusivas na escola, garantindo a igualdade de oportunidades para todos os alunos, independentemente de origens e habilidades diversas.
• Garantir a eficiência da aprendizagem e formação integral do aluno na educação básica, sejam nos anos iniciais do ensino fundamental, anos finais, ensino médio ou EJA.
• Estabelecer e manter uma comunicação eficaz com as áreas técnicas das instituições como DET e GEB, com o Ministério da Educação (MEC) e a Secretaria de Educação do Estado (SEDUC), assegurando o cumprimento de exigências e participando de avaliações e auditorias.
• Estabelecer e manter relações positivas com a comunidade local, empresas parceiras e pais, promovendo a participação ativa na vida escolar.
• Gerenciar as ações com foco em resultados, adotando medidas e providências para ampliar a geração de receita, racionalizar gastos e melhorar a sustentabilidade do negócio, observando os padrões de qualidade e metodologias da educação básica.
• Gerenciar as operações da escola, incluindo questões orçamentárias, recursos humanos, instalações e tecnologia.
• Assegurar a eficaz alocação de recursos financeiros, materiais e humanos para atender às necessidades da escola.
• Realizar a análise financeira e contábil dos produtos e negócios, adotando estratégias para a melhoria e ampliação dos resultados juntamente com o Diretor da Unidade.
• Realizar a gestão de pessoas e desenvolvimento do docente.
• Realizar a gestão dos riscos da unidade mediante a implementação de ações contínuas com o intuito de reduzir possíveis ameaças.
• Garantir os padrões de qualidade da educação, assegurando a credibilidade da marca e o cumprimento dos objetivos institucionais.
• Realizar a contínua gestão de equipe, avaliando performance, fornecendo feedback, desenvolvendo competências e gerindo conflitos e ajustes necessários.
• Exercer outras responsabilidades de mesma natureza, compatíveis com a função, conforme as diretrizes do Regional e da Direção da Unidade.

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Pedagogia, Administração e/ou demais licenciaturas com Pós-Graduação Completa em Gestão e/ou Educação;
• Experiência com gestão em Direção de Escola, supervisão ou coordenação pedagógica;
• Possuir CNH "B";
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Pós-graduação na área de Gestão de Pessoas

Conhecimentos Específicos

• Domínio em ferramentas de desenvolvimento humano, organizacional e formação de equipes de alta performance;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Adaptabilidade;
• Flexibilidade;
• Foco em resultado;
• Informática Intermediária (Pacote Office);
• Autonomia.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

· 10714601/2026 SESI Catalão

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação Com o Gestor

Etapa – Avaliação Com o RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: SESI Catalão, Avenida Dr. Lamartine Pinto de Avelar, 1400, Catalão, Goiás, Brasil, 75704 020

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40h semanais

📆 Escala de Trabalho: 07h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min

🎓 Remuneração: R$ 13.117,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

🧠 Apoio Psicológico

💪 GymPass (WellHub)

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:

Inscrições até: 01/02/2026 (Domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

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