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DTI - Desenvolvedor Java Pleno

* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Pleno

Uma equipe multidisciplinar com ampla experiência internacional e especialização profunda em Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados.


Entendemos que a diversidade, mais do que uma obrigação, é um valor para o ambiente de trabalho. Diferentes perfis, experiências, opiniões e perspectivas só conferem mais riqueza e originalidade ao que fazemos diariamente. Por isso, buscamos profissionais com vontade de aprender, energia para transformar e olhar inovador para soluções.

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um AnalistaDesenvolvedor Java Plenopara integrar nossa equipe ágil e atuar na manutenção e evolução de nossos sistemas internos. Buscamos um profissional altamente capacitado, com sólida experiência em desenvolvimento web em Java, arquitetura de software, boas práticas de programação e metodologias ágeis.

Você trabalhará em um ambiente dinâmico, colaborando com times multidisciplinares para criar soluções robustas, escaláveis e de alto desempenho.


  • Analisar e traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas eficientes.
  • Projetar, desenvolver e manter aplicações Java Spring boot e Kotlin.
  • Escrever código limpo, testável e eficiente, seguindo boas práticas como Clean Code
  • Modelar e Implementar estruturas em bancos de dados relacionais como Oracle e Mysql e bancos não relacionais como Elastic Search.
  • Criar e manter testes automatizados, incluindo Testes Unitários, Testes de Integração e Testes BDD.
  • Participar ativamente das revisões de código (Code Review) e garantir a qualidade da entrega.
  • Projetar e implementar APIs RESTful eficientes e bem documentadas.
  • Colaborar com as equipes de DevOps para automação e integração contínua (CI/CD).
  • Desenvolver e manter documentações técnicas do projeto.
  • Suporte para as equipes de TI de atendimento N1 e N2.
  • Aplicar padrões de segurança para garantir a proteção dos sistemas desenvolvidos.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Experiência sólida no desenvolvimento de aplicações Java com Spring Boot, Spring MVC e Spring Security (mínimo de 5 anos).
  • Desenvolvimento Fullstack em toda camada MVC (frontend em Ajax, JQuery e Bootstrap).
  • Modelagem de dados em banco de dados Oracle e MySQL, com uso avançado de SQL, otimização de querys etc.
  • Conhecimento aprofundado nos principais frameworks Java: Spring Boot, Spring MVC, Spring Security e Hibernate.
  • Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas complexos.
  • Inglês nível técnico.
  • Experiência com o uso de IA para acelerar o desenvolvimento.

Diferenciais (Nice to Have):

  • Experiência com Kotlin para desenvolvimento backend.
  • Experiência com arquitetura de microsserviços e APIs RESTful.
  • Experiência em Testes Unitários automatizados e Testes de Integração.
  • Prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SQUADs).
  • Experiência com versionamento de código (Git/GitFlow).
  • Experiência com refinamento e desenho de soluções.
  • Desenvolvimento em Oracle PL/SQL para scripts de cargas, ajustes de base etc.
  • Conhecimento em mensageria (RabbitMQ, Amazon SQS).
  • Experiência com ferramentas de observabilidade (Grafana).
  • Experiência com Docker e Kubernetes para deploy e orquestração de containers.
  • Conhecimento em práticas de DevOps e CI/CD (Jenkins, Bitbucket).
  • Desenvolvimento em Python.
  • Experiência com AWS.

Soft Skills

  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com times multidisciplinares.
  • Proatividade para sugerir melhorias e resolver problemas técnicos complexos.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.
  • Facilidade para aprendizado contínuo e adaptação a novas tecnologias.

Informações adicionais

Por que trabalhar aqui?


Somos um dos principais escritórios de Propriedade Intelectual e Direito de Tecnologia, Privacidade e Proteção de Dados do Brasil. Para alcançar esse lugar a nossa história foi composta por ações que atendem aos nossos colaboradores e clientes.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH e/ou Gestor
  4. Etapa 4: Prova Técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação