Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
O Encarregado de Controle de Qualidade irá promover a gestão operacional do setor através de planejamento e controle de pessoas e processos específicos em acordo com as diretrizes, normas de qualidade e exigências legais.
Responsabilidades e atribuições
- Disseminar missão, visão e valores organizacionais à equipe visando perpetuar a identidade organizacional.
- Disseminar para a equipe as diretrizes do setor a fim de garantir o alinhamento da ação do setor às necessidades da empresa.
- Realizar reuniões regulares com a equipe visando manter integração, comunicação e comprometimento.
- Promover um ambiente favorável à discussão de inovações, melhorias no processo e melhores condições de trabalho.
- Auxiliar na gestão de projetos do Departamento visando melhorias em processos e condições de trabalho.
- Participar de projetos multifuncionais que beneficiem indicadores estratégicos corporativos.
- Promover e acompanhar os resultados de ações em gestão de pessoas visando à retenção, atração, desenvolvimento e motivando talentos.
- Participar da revisão dos manuais e treinamentos dos Programas de Autocontrole da Indústria visando atender a legislação pertinente, melhorar os processos internos e garantir a qualidade e sanidade do produto final.
Requisitos e qualificações
- Graduação Superior Completa em Engenharia Química, Engenharia de Alimentos e ou áreas afins;
- Disponibilidade para residir em Castro, Carambeí ou Piraí do Sul;
- Experiência em Gestão de Pessoas;
- Experiência em Controle de Qualidade.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Castro/PR
Horário: turnos
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:
- Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Programa de Participação nos Resultados - PPR
- Premiação por Tempo de Serviço - PTS
- Vale-transporte gratuito
- Convênios
- Auxílio Educação
- Auxílio-creche para as mães
- Auxílio Alimentação
- Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
- Previdência Privada
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículos
- Etapa 3: Entrevistas
- Etapa 4: Envio Oferta
- Etapa 5: Contratação
Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!
Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.
Vamos juntos?