Olá!
É um prazer contar com sua participação no processo seletivo da Confidencial (Apenas para Cadastrados). 💚
Agradecemos o interesse em conhecer nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Buscamos uma pessoa para atuar como Engenheiro(a) de Cibersegurança Sênior em nosso time.
- Experiência prática comprovada em segurança da informação/cibersegurança
- Experiência com Python ou Shell Script
- Experiência com Linux
- Vivência hands-on com ambientes cloud (AWS ou GCP)
- Experiência sólida em IAM e controle de acessos
- Conhecimento em OWASP Top 10
- Domínio de segurança de aplicações web
- Experiência em vulnerability management
- Conhecimento em redes, firewalls e conceitos fundamentais de segurança
- Capacidade de atuar de forma autônoma e prática (hands-on)
- Experiência prévia em empresas digitais, mídia, SaaS ou ambientes de alta escala
- Familiaridade com WAF, SIEM e EDR
- Experiência com DevSecOps
- Certificações como Security+, CEH, AWS Security, AZ-500, Google Cloud – Professional Cloud Security Engineer ou similares
Segurança Técnica (Hands-on)
- Implementar controles de segurança em cloud ou VPS
- Gerenciar acessos, identidades e privilégios (IAM, RBAC, MFA)
- Atuar na segurança de aplicações seguindo OWASP, hardening e boas práticas
- Realizar análise e tratamento de vulnerabilidades técnicas
- Avaliar e implementar ferramentas de segurança (WAF, scanners, SIEM, EDR, etc.)
Infraestrutura e Cloud
- Colaborar com times de infraestrutura/DevOps em hardening de servidores
- Trabalhar na segurança de pipelines CI/CD
- Implementar controle de segredos e credenciais
- Atuar em ambientes multicloud ou cloud-first
Operação e Melhoria Contínua
- Responder a incidentes de segurança quando necessário
- Criar e manter documentação técnica atualizada
- Automatizar controles de segurança sempre que possível
- Apoiar auditorias técnicas e testes de segurança
- Viabilizar a redução do MTTR
Após o envio das informações, você receberá um e-mail de confirmação da sua inscrição.
Toda a nossa comunicação durante o processo seletivo é feita exclusivamente por e-mail, portanto, recomendamos que verifique também as caixas de spam e de promoções para não perder nenhuma atualização sobre sua candidatura.
O processo seletivo será conduzido em etapas, conforme abaixo:
1. Captação de candidaturas: o formulário ficará aberto para candidaturas.
2. Triagem de perfis: análise técnica das experiências profissionais, considerando a aderência ao escopo da posição.
3. Aplicação do teste DISC: etapa complementar para compreensão do perfil comportamental.
4. Entrevista com o time de Gente e Gestão: aprofundamento cultural e avaliação de competências comportamentais.
5. Entrevista com a liderança da área: análise técnica e avaliação de competências relacionadas à função.
6. Proposta e contratação.
Recebemos um grande número de candidaturas e, por isso, a avaliação é feita de forma contínua e criteriosa, priorizando o alinhamento com o escopo e as necessidades da posição.
Todas as pessoas inscritas recebem um retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!
