Quem somos
Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados), o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsabilidades e atribuições
🎯Como será o seu dia a dia:
- Suportar as atividades das áreas: Industriais, Logística/Distribuição, Comercial e Administrativas (RH, Jurídico, Saúde etc.);
- Acompanhar os trabalhos rotineiros da gestão das Brigadas de Emergência, CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e o atendimento aos planos de ação elaborados a partir das investigações e inspeções de segurança e times de aprendizagem;
- Fortalecer a cultura preventiva de segurança do trabalho através da implementação de programas de comportamento seguro e rondas de segurança;
- Implementar procedimentos normativos e realizar a gestão, de acordo com os requisitos técnicos, legais e normativos (Requisitos da Coca-Cola, MTE, ISO 45001 etc.);
- Coordenar a implementação do LAPID (Levantamento de Riscos Ambientais e Ocupacionais) e acompanhar o trabalho realizado pela equipe responsável pela elaboração;
- Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados;
- Acompanhar a fiscalização da DRT (Delegacia Regional do Trabalho) e MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) e gerenciar as ações necessárias para cumprimento das solicitações demandadas;
- Desenvolver projetos de segurança do trabalho com o objetivo de melhorar as condições ambientais para os colaboradores e, emitir pareceres e laudos técnicos, indicando medidas de controle a riscos de qualquer natureza;
- Monitorar os indicadores de desempenho e acompanhar reports necessários a Operation Unit LATAM e TCCC (Coca-Cola) estabelecendo diretrizes para que as metas definidas sejam implementadas e alcançadas;
- Supervisionar a elaboração, aprovação e/ou execução das ações propostas nos laudos técnicos relacionados a segurança do trabalho;
- Monitorar o orçamento da área buscando ações que otimizem a utilização da verba disponível;
- Ser responsável pelas informações inseridas no e-Social provindas da área de SST da companhia.
Requisitos e qualificações
🔎O que você precisa ter:
- Concluiu a graduação em Engenharia e Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho;
- Possui registro no CREA ativo;
- Tem habilidade com Pacote Office avançado;
- Possui espanhol intermediário;
- Tem conhecimento na implementação da ISO 45001;
- Tem experiência com gestão de pessoas.
🌟Será um diferencial se você:
- É pós-graduado(a) em Gestão de Projetos e/ou Higiene Ocupacional, Ergonomia e/ou QSMS;
- Tem conhecimento técnico em ISO 45001, sistema SAP e Orçamento Matricial;
- Possui experiência gestão orçamentária, em projetos de comportamento seguro e Filosofia HOP - Human Organization Performance.
- Possui inglês intermediário.
Horário de Trabalho: De segunda à Sexta, de 07:15 ás 17:03
#LI-CS1
Informações adicionais
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:
🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
🍴Para cuidar da sua alimentação:
- Refeitório no local
🚌Para sua mobilidade:
- Vale transporte ou transporte fretado
📣E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Pré-entrevista
- Etapa 4: Entrevista com o RH
- Etapa 5: Entrevista com o Gestor
- Etapa 6: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados). PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados): Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar
