* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Engenharia
Nível: Junior
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Responsabilidades e atribuições
• Avaliar problemas complexos de clientes utilizando uma abordagem metódica baseada em conhecimento especializado das funcionalidades das aplicações Oracle e desenvolver um plano de ação para resolvê-los, diretamente ou com o time de Suporte de Produto (nível 4).
• Fornecer assistência direta aos usuários finais via conexão remota ou reuniões colaborativas online.
• Trabalhar diariamente com os usuários finais para entender suas necessidades, apoiar mudanças no negócio e fornecer uma experiência de cliente consistentemente de alta qualidade.
• Replicar problemas relatados para análise.
• Fornecer nova configuração ou modificações na aplicação para resolver incidentes.
• Aconselhar usuários finais e colegas juniores sobre funcionalidades e capacidades da aplicação.
• Recomendar alterações nos treinamentos com base em volume e padrões de incidentes.
• Criar scripts para identificar, analisar e corrigir problemas de dados.
• Projetar e documentar relatórios novos ou modificados (BI Publisher, Discoverer, etc.), workflows, interfaces, etc.
• Documentar detalhadamente pedidos de mudança, resultados de testes e aprovações.
• Desenvolver scripts de testes para funcionalidades novas ou alteradas.
• Contribuir proativamente com a equipe de suporte que opera 24x7x365, o que inclui disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis, como noites, fins de semana e feriados, e verificar e-mails regularmente fora do horário comercial.
• Colaborar com membros da equipe em ambiente virtual, compartilhando experiências de campo para diferentes contextos de clientes.
• Contribuir para o desenvolvimento e gerenciamento de metodologias de compartilhamento de conhecimento, ferramentas diagnósticas e processos criativos para melhorar a experiência do cliente.
Requisitos e qualificações
Mínimo de 5 anos de experiência com Oracle eBusiness Suite.
• Mínimo de 3 anos de suporte direto a usuários finais em ambiente corporativo.
• Expertise técnica e funcional com sólido entendimento do fluxo de dados e funcionalidades nos seguintes módulos:
o Oracle Project Billing
o Oracle Project Costing
o Oracle Project Resource Management
Responsabilidades Técnicas Específicas
• Gerenciar a coleta, importação e processamento de transações de custos de projetos.
• Analisar e conciliar custos de projetos para garantir precisão.
• Autorizar ajustes de custos de projetos e gerenciar o status de itens de despesas.
• Gerenciar alocações e orçamentos de projetos.
• Gerar e revisar eventos de cobrança e faturas de projetos.
• Identificar e resolver exceções de cobrança.
• Analisar o desempenho financeiro dos projetos e comunicar descobertas às partes interessadas.
• Manter os períodos de projeto e gerenciar o status dos períodos.
• Atualizar dados de relatórios de desempenho do projeto.
Outros Requisitos Técnicos
• Expertise com Oracle EBS 11i e R12, incluindo experiência completa de implementação, configuração e administração.
• Bons conhecimentos em SQL e PL/SQL.
• Conhecimento da mecânica de manutenção/patches do Oracle e da arquitetura EBS.
• Histórico comprovado de resolução de problemas complexos entre múltiplos módulos.
• Configuração de aplicações Oracle baseada em documentos BR.100.
• Elaboração de especificações funcionais (MD050) e scripts de testes para objetos customizados.
• Testes de objetos RICE com base em documentos TE.040.
• Treinamento de usuários corporativos.
• Trabalho conjunto com especialistas Oracle e gestores dos clientes.
• Experiência com ferramentas de helpdesk como ServiceNow, Jira ou Salesforce.
Responsabilidades Adicionais
• Participar de rodízio de plantão 24x7x365 com membros da equipe em diferentes fusos horários.
• Suporte aos clientes em horários comerciais específicos.
• Compartilhar conhecimento e criar materiais de treinamento interno.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?
#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.
