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Engineer Manager Júnior

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados)liderar é mais do que guiar equipes, é inspirar pessoas a encararem desafios como pontos de partida para grandes conquistas. Aqui, você vai potencializar talentos, tomar decisões com propósito e criar um ambiente onde inovação e cuidado caminham juntos. Se você acredita no poder da liderança para transformar vidas por meio da tecnologia, este é o seu próximo desafio.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência Confidencial (Apenas para Cadastrados). Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui: Assegurar que a área de Engenharia entregue produtos e plataformas com alta qualidade, previsibilidade e sustentabilidade, promovendo o alinhamento entre a estratégia de negócio e a execução técnica. Lidera outros líderes, garantindo que processos, pessoas e tecnologia evoluam de forma contínua e integrada à cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) de Superação.

O que você vai fazer por aqui:

  • Conduzir projetos estratégicos de tecnologia, garantindo entregas de alto impacto com qualidade, prazo e resultado.
  • Atuar de forma consultiva junto times internos, adaptando metodologias (ágeis ou tradicionais) conforme a maturidade e necessidade de cada time.
  • Gerir riscos, escopo e mudanças com visão sistêmica, antecipando impactos e buscando sempre o equilíbrio entre eficiência técnica e valor de negócio.
  • Liderar e desenvolver outros líderes, promovendo um ambiente de aprendizado, autonomia e alta performance.
  • Acompanhar indicadores e resultados (OKRs, KPIs, SLA), tomando decisões orientadas por dados.
  • Garantir a implementação diária da estratégia, na operação
  • Eliminar disperdícios de tempo e investimentos
  • Garantir que toda a camada de engenharia erre pouco, e erre rápido (em decisões relacionadas a pessoas, processos e ferramentas).
  • Maximizar quantidade de entregas em toda a engenharia
  • Melhorar a qualidade de entregas em toda a engenharia
  • Garantir aderência a processos rumo à excelência e um trabalho realizado na técnica em 100% dos times.
  • Garantir disciplina na evolução do software (temas que geralmente são despriorizados como dívidas técnicas e evoluções não funcionais)
  • Manter relacionamento próximo com stakeholders e clientes (internos e externos), comunicando-se com clareza, transparência e foco em soluções.
  • Atuar como elo entre tecnologia e negócio, apoiando decisões técnicas com entendimento profundo do contexto do cliente.

Perfil que buscamos:

  • Experiência em gestão de projetos de tecnologia.
  • Atuação prática com metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, Kanban e PMBOK).
  • Experiência como líder de equipes de desenvolvimento ou times multidisciplinares.
  • Vivência na gestão de indicadores, prazos, custos e riscos de projetos.
  • Experiência em relacionamento com clientes e condução de reuniões executivas.

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

  • Inglês e/ou Espanhol para atuação em contextos globais.
  • Uso de Inteligência Artificial aplicada à gestão de projetos e otimização de processos.
  • Relacionamento executivo com clientes estratégicos.
  • Modelos de governança e frameworks de escalabilidade ágil.

O que você vai encontrar aqui:

·O jeito único de ser Confidencial (Apenas para Cadastrados): https://culture.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com/

  • Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
  • Plano de Saúde Unimed;
  • Seguro de Vida;
  • Plano odontológico (opcional);
  • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);
  • Gift Aniversário;
  • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
  • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
  • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
  • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.