Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês
Área: Outros
Nível: Junior
Quem somos
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), simplificamos o complexo para impulsionar o crescimento das empresas no Brasil. Transacionamos mais de 3,8 bilhões de notas fiscais e conectamos mais de 140 mil empresas, criando um elo poderoso entre o fiscal e o financeiro. Desde o início, projetamos soluções digitais que revolucionam o dia a dia das pessoas e empresas, sempre com a missão de tornar processos complexos mais simples, eficientes e eficazes.
Sonhamos grande e agimos rápido, enfrentando desafios com entusiasmo e transformando problemas em oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a colaboração e o senso de urgência, sempre buscando a excelência em nossas entregas. Aqui, cada pessoa, seja cliente, líder ou colega, desempenha um papel essencial no nosso sucesso coletivo.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estamos comprometidos em mudar a forma como o mercado se relaciona com Documentos Fiscais Eletrônicos (DFes), reduzindo horas operacionais, economizando custos e mitigando riscos. Nossa cultura é orientada pela inovação, responsabilidade e agilidade, sempre com o objetivo de liderar o mercado e oferecer soluções que impulsionem o crescimento de nossos clientes.
Venha fazer parte dessa revolução e seja o nosso elo para ajudar a construir um futuro mais simples e descomplicado para as empresas brasileiras!
Responsabilidades e objetivos da vaga
Gestão de Pessoas e Desenvolvimento do Time:
- Recrutar, contratar e reter talentos de engenharia.
- Realizar 1:1s, feedbacks e planos de desenvolvimento individuais.
- Promover aprendizado contínuo, mentoring e coaching.
- Criar um ambiente seguro psicologicamente, onde as pessoas possam contribuir e crescer.
Entrega e Execução
- Garantir que o time esteja focado nas prioridades do negócio.
- Acompanhar e melhorar cadência de entregas (previsibilidade, eficiência, qualidade).
- Remover obstáculos (técnicos ou organizacionais) que atrapalham o time.
- Negociar prazos, escopos e prioridades com stakeholders.
Processos e Boas práticas
- Assegurar que o time tenha processos para qualidade (CI/CD, monitoramento, incidentes, métricas de saúde).
- Incentivar boas práticas técnicas e apoiar o time em decisões de arquitetura (sem ser o decisor final sempre).
- Trabalhar junto a Tech Managers / Engenheiros de referência para garantir a sustentabilidade técnica das soluções.
Entrega e Execução
- Garantir que o time esteja focado nas prioridades do negócio.
- Acompanhar e melhorar a cadência de entregas (previsibilidade, eficiência, qualidade).
- Remover obstáculos (técnicos ou organizacionais) que atrapalham o time.
- Negociar prazos, escopos e prioridades com stakeholders.
Processos e boas práticas
- Assegurar que o time tenha processos para qualidade (CI/CD, monitoramento, incidentes, métricas de saúde).
- Incentivar boas práticas técnicas e apoiar o time em decisões de arquitetura (sem ser o decisor final sempre).
- Trabalhar junto a Tech Managers / Engenheiros de referência para garantir a sustentabilidade técnica das soluções.
Alinhamento Estratégico
- Conectar a estratégia da empresa com as iniciativas técnicas do time.
- Traduzir objetivos de negócio em planos de execução claros para o time.
- Monitorar métricas de impacto (ex.: disponibilidade, tempo de resposta, custo de operação, satisfação do cliente).
Cultura e Liderança
- Ser guardião da cultura de engenharia e valores da empresa.
- Evangelizar colaboração entre equipes (produto, design, dados, etc.).
- Dar visibilidade para o trabalho do time para fora da squad (diretoria, outras áreas).
Requisitos
Experiência em arquiteturas e sistemas complexos, entendendo trade-offs, escalabilidade, resiliência e manutenção de sistemas.
Experiência em gestão de entregas e projetos, priorização de roadmap, acompanhamento de métricas de fluxo e previsibilidade de entregas.
Experiência em desenvolvimento de pessoas e mentoria, apoiando crescimento técnico, identificando líderes e oferecendo feedback construtivo.
- Experiência em gestão de conflitos e tomada de decisão, equilibrando trade-offs técnicos, prioridades do negócio e pressões do time.
- Experiência em visão sistêmica e estratégica, entendendo o impacto do time no negócio e no ecossistema técnico.
Pontos a mais se você possui
- Experiência em liderar times de meios de pagamentos, garantindo qualidade, confidencialidade e implementação de gateways.
- Experiência em gestão de incidentes críticos e operação de sistemas em produção, incluindo análise de causa raiz, post-mortems e definição de processos preventivos.
- Experiência em equilibrar demandas de sustentação e desenvolvimento de novas funcionalidades, priorizando riscos, SLA e impacto no negócio.
Benefícios
Plano de saúde Unimed com cobertura nacional, sem desconto de mensalidade ou coparticipação para nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)rs e seus filhos;
Plano odontológico com cobertura nacional, sem descontos em folha e possibilidade de inclusão de filhos, parentes, pais e sogros;
Benefício Flash Flex com um valor bem competitivo, aceito em restaurantes, supermercados, padarias, mobilidade, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto;
Se nós crescemos, nossos Confidencial (Apenas para Cadastrados)rs também vem com a gente! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) competitivo com o mercado;
Licença maternidade e paternidade estendidas, inclusive para adoção e casais homoafetivos;
Ajuda de custo ao Confidencial (Apenas para Cadastrados)r nos 03 primeiros meses após o nascimento ou adoção no valor de R$ 1.000,00 avançados;
Auxílio creche ou babá para filhos de até 06 anos de idade;
Total Pass;
Cartão Alelo Multibenefícios;
Seguro de vida.
E mais
Trabalho remoto, liberdade geográfica em qualquer lugar do país;
Enviamos todos os equipamentos necessários para montar o seu escritório em casa, mas se você preferir temos uma sede com estacionamento gratuito, lanches e bebidas liberadas e um ambiente super descontraído.;
Ambiente de aprendizado e desenvolvimento constante, incentivando o crescimento individual, feedbacks e trabalho em equipe;
Valorizamos o bem-estar, por isso temos aulas online e gratuitas de Yoga, Meditação e Ginástica Laboral;
Pensando na saúde mental e no desenvolvimento, também temos parceiros como Ana Health, Vamos Escrever e Cambly.
Diversidade é aprendizado e inclusão é necessária na Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Estamos em constante aprendizado para garantir que todas as pessoas possuam liberdade e respeito para falar e ouvir e sentir em seu dia a dia as experiências positivas apresentadas pela Confidencial (Apenas para Cadastrados)! Isso é mais do que resolver uma dor em comum, queremos ser melhores sempre, queremos mudar o jogo seja ele qual for. E contamos com você para fazer a diferença e isso independe de sua crença, gênero, orientação sexual, cor de pele, deficiência ou classe social.
Privacidade dos Dados Pessoais
Em nossos processos seletivos coletamos e tratamos os dados pessoais fornecidos no formulário de candidatura da vaga (o que inclui tanto os dados informados em cada campo do formulário, quanto os que estiverem presentes no currículo anexado) e dados que podem ser solicitados nas próximas etapas. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não terá acesso a nenhum outro dado que esteja fora destas hipóteses. A finalidade de coleta é tão somente para identificação, comunicação e análise das pessoas candidatas.
Informamos ainda que realizamos toda a gestão das vagas por meio do sistema InHire, não possuindo vínculo com outras plataformas em que as nossas vagas são espelhadas. Logo, caso você esteja se candidatando às nossas vagas por um meio que não seja o nosso site oficial ou pela InHire, recomenda-se a leitura dos termos e políticas próprias de cada um.
Em caso de dúvidas sobre dados pessoais, entre em contato através dos meios informados em nossa Política de Privacidade.