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ESPECIALISTA EM DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Ribeirão Pires-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Planejar, executar e monitorar ações de desenvolvimento de pessoas no ambiente industrial, garantindo capacitação técnica e comportamental, conformidade legal, fortalecimento da liderança operacional e impacto direto nos indicadores de desempenho do negócio.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o LNT junto às áreas produtivas e administrativas, considerando riscos, metas e indicadores industriais;
  • Estruturar, manter e auditar a matriz de treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais;
  • Desenvolver programas de capacitação para operadores, técnicos, supervisores e líderes de produção;
  • Conduzir treinamentos presenciais no chão de fábrica, DDS, workshops e programas de liderança;
  • Monitorar e analisar indicadores-chave de T&D e seu impacto na operação;
  • Garantir registros, evidências e rastreabilidade para auditorias internas, externas e certificações;
  • Atuar de forma consultiva com líderes industriais, apoiando planos de ação ligados a performance, segurança e qualidade;
  • Gerenciar fornecedores, cronogramas e orçamento de treinamentos;
  • Apoiar iniciativas de cultura de segurança, disciplina operacional e melhoria contínua.


Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Psicologia, Administração, RH, Pedagogia ou áreas correlatas;
  • Experiência em T&D no ambiente industrial;
  • Conhecimento em NRs, auditorias e requisitos legais;
  • Vivência com indicadores, controles e relatórios gerenciais;
  • Domínio de Excel e PowerPoint;
  • Disponibilidade para atuação no chão de fábrica.

Diferenciais



  • Experiência com ISO, auditorias de clientes ou órgãos reguladores;
  • Conhecimento em Lean Manufacturing, 5S ou Kaizen;
  • Vivência com LMS e sistemas de gestão de treinamentos;
  • Atuação em indústria regulada (alimentos, química, farmacêutica, defesa).

Informações adicionais

Benefícios:

Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.

Saúde e bem-estar: Convênio médico; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.

Modelo de trabalho: 100% presencial.

Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação

Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.

Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste comportamental
  3. Etapa 3: Fit cultural
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista com gestor
  6. Etapa 6: Contratação

SOBRE NÓS

A Companhia Brasileira de Cartuchos (CBC) é uma empresa brasileira, cujos pilares são solidez, inovação e foco no cliente.


Nosso compromisso é contribuir com as operações e missões das Forças de Segurança Pública e Forças Armadas Brasileiras, atuando como Arsenal Nacional para defesa da Soberania Nacional.


No âmbito internacional, a CBC possui atuação global e é um dos maiores fornecedores mundiais de munição para países da OTAN. E, para que nossa missão seja efetiva, buscamos os mais qualificados profissionais do mercado. Pessoas que tenham vontade de fazer a diferença e compartilhem do nosso propósito.


Conheça nossas vagas e todas as posições que estão disponíveis. Aqui, o foco está na parceria para trabalharmos em busca dos resultados como um só time!


Venha fazer parte da CBC!


#vempracbc