* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
A cadeira do Programa Gaia é responsável por conduzir o processo de atualização da estratégia ESG 2030 do GB, conciliando uma visão externa de tendências de mercado com o legado e Compromissos estabelecidos pelo Grupo. O papel exige forte articulação interna com lideranças para tracionar temas ESG, de modo a habilitar a evolução conjunta com os desafios do negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Roadmap e Metas: Liderar o processo de construção e calibragem do roadmap de metas 2030 e acompanhamento individualizado de Planos de Ação para metas críticas com interfaces-chave e lideranças envolvidas.
- Gestão de Mudança e Engajamento Interno: Atuar na articulação e engajamento interno, cuidando da Comunicação Interna e Gestão de Mudança para o desdobramento da atualização dos Compromissos nos processos e verticais de negócio (processos #USP, MdG, IAF, PADP, ESG as a Service, etc.).
- Comunicação Externa e Branding: Atuar em conjunto com o time de Branding e Reputação na construção da Comunicação Externa da atualização dos Compromissos (Narrativa institucional, ESG Day 2027 e sustentação) visando o marco de 50 anos e a Narrativa da Plataforma de Sustentabilidade (ESG + FGB + IGB).
- Inteligência de Mercado (Benchmarking): Realizar análises de Benchmarking, monitorando tendências de mercado e o posicionamento dos concorrentes nos temas de ESG.
- Gestão de Riscos: Conduzir o processo de mapeamento de riscos de não-atingimento das metas 2030 e coordenar a construção dos respectivos planos de ação mitigatórios.
Requisitos e qualificações
- Background: Ensino Superior Completo. Profissionais generalistas, com experiência sólida em áreas de Planejamento Estratégico, Consultoria, Gestão de Projetos ou Sustentabilidade/ESG.
- Gestão de Stakeholders: Capacidade de articular, influenciar e construir com interfaces de nível Gerencial e Gerencial Sênior.
- Maturidade Técnica e Negocial: Habilidade para criticar tecnicamente o escopo das metas corporativas, o faseamento das curvas de targets e conduzir negociação assertiva de prazos.
- Resiliência e Complexidade: Alta capacidade de lidar de forma equilibrada e estratégica com ambiguidades e cenários complexos.
Informações adicionais
Benefícios que cuidam e se diferenciam:
No Confidencial (Apenas para Cadastrados), o cuidado é a nossa base para atingirmos resultados exponenciais. Temos um portfólio com mais de 20 benefícios para cuidar da sua saúde, bem estar e família. Confira abaixo.
Saúde:
- Plano médico e odontológico flexíveis
- Auxílio medicamentos e vale saúde para familiares
- Sessões de psicoterapia gratuitas e telemedicina 24h
- Programas contínuos de prevenção, cuidado mental e vacinação
Alimentação & bem-estar
- Vale Refeição (ou restaurante local) e Vale Alimentação (com vale extra no Natal)
- Desconto de até 40% nas marcas do nosso ecossistema
- Gympass/TotalPass para academias e estúdios esportivos
- Auxílio Home Office para modalidades híbrida e remota
- Day off de aniversário para celebrar do seu jeito
- Plano de saúde pet, vantagens em convênios e programas de viagem/hospedagem
Para sua família
- Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)
- Suporte para Pais Atípicos e auxílio babá / educação infantil
- Auxílio material escolar e crédito nutrição infantil
- Orientação jurídica, psicológica e social dedicada
Seguridade para proteção e tranquilidade financeira
- Previdência Privada e Seguro de Vida
- Apoio ao falecimento de pais e empréstimo consignado
- Vale Transporte e Estacionamento (conforme o modelo de trabalho)
Nota: Os pacotes de benefícios são adaptados de acordo com a elegibilidade de cada cargo e modelo de trabalho.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com Liderança
- Etapa 5: Teste / Case
- Etapa 6: Entrevista Interface
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Processo Admissional
- Etapa 9: Contratação
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.
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