Apoiar o departamento pessoal nas rotinas administrativas, contribuindo para o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas da empresa. Atuar no controle de documentos, organização de dossiês, entrega de materiais aos colaboradores, agendamento de exames, conferência de folhas de ponto, lançamento de pagamentos e suporte nas demandas operacionais, garantindo organização, agilidade e atendimento às necessidades do setor.
Responsabilidades e atribuições
- Agendar exames periódicos dos colaboradores, emitindo autorização, entregando aos mesmos e prestando as devidas orientações sobre local, data e horário, com intuito de cumprimento das obrigações legais, mensalmente.
- Abrir dossiê dos colaboradores, organizando o kit admissional em pasta suspensa, etiquetando e arquivando, visando controle, organização e consultas posteriores, sempre que necessário.
- Entregar crachás, contracheques, termos de adesão em benefícios, entre outros, aos colaboradores, comunicando com os mesmos de forma presencial ou por e-mail e prestando as devidas orientações, com vistas a garantir o acesso às informações e documentações, diariamente.
- Conferir folhas de ponto, recebendo dos gestores, verificando as entregas e cobrando as pendências, objetivando garantir que todas as folhas de ponto sejam entregues ao departamento pessoal devidamente validadas, mensalmente.
- Entregar aviso e recibo de férias, localizando os colaboradores, entregando a documentação, prestando orientações, recolhendo assinaturas e arquivando em dossiê, com intuito de garantir cumprimento das obrigações trabalhistas, mensalmente.
- Tirar cópias de documentos, recebendo as demandas da equipe e operacionalizando conforme necessidade, com intuito de atendimento ao solicitado, diariamente.
- Lançar pedidos de pagamentos do setor, inserindo dados em sistema, aguardando aprovação, gerando autorização de pagamento (AP) e realizando entrega no financeiro, visando cumprimento das datas programadas e quitação dos débitos, diariamente.
- Organizar arquivo do setor, responsabilizando pela guarda correta nos dossiês dos colaboradores, objetivando controle da documentação e consultas futuras, diariamente.
- Ademais, realizar atividades correlatas conforme demanda.
Requisitos e qualificações
- Cursando Ensino Técnico ou Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Conhecimento Básico em Pacote Office.
Informações adicionais
- Bolsa auxílio R$1.500,00; (6h/dia)
- Vale Refeição ou Alimentação (R$ 32,00/dia);
- Vale Transporte: Facilitando sua locomoção.
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com DHO
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
