* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Vaga – Estágio em Departamento Pessoal
Área:
Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Objetivo da vaga:
Apoiar as rotinas operacionais e administrativas de Departamento Pessoal, contribuindo para a organização dos processos, cumprimento de prazos e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas à administração de pessoal.
Principais atividades:
- Apoiar no processo de admissão de colaboradores, conferindo documentos e acompanhando cadastros.
- Auxiliar no controle de ponto, jornadas, banco de horas e tratativas de inconsistências.
- Dar suporte nas rotinas de férias, afastamentos, atestados e benefícios.
- Apoiar o envio, conferência e organização de documentos trabalhistas.
- Auxiliar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a DP.
- Apoiar o controle de arquivos, planilhas e indicadores da área.
- Dar suporte aos processos de folha de pagamento, rescisão e encargos, conforme orientação da equipe.
- Contribuir para a atualização de controles internos e melhoria dos processos administrativos da área.
Formação desejada:
Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Conhecimentos desejáveis:
- Pacote Office, especialmente Excel.
- Noções básicas de rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista.
- Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas será um diferencial.
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Discrição e responsabilidade no tratamento de informações.
- Boa comunicação interpessoal.
- Proatividade e vontade de aprender.
- Comprometimento com prazos e qualidade das entregas.
Perfil esperado:
Buscamos uma pessoa com interesse em aprender na prática as rotinas de Departamento Pessoal, com postura colaborativa, senso de organização e atenção aos detalhes, para apoiar a área na execução dos processos e no atendimento aos colaboradores.
Diferenciais:
- Experiência anterior com rotinas administrativas.
- Conhecimento básico em folha de pagamento, ponto ou benefícios.
- Vivência com planilhas e controles.