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Executivo de Vendas (Closer) - Sênior | V4 Rico & Co.

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), não acreditamos em achismos – aqui, cada ação tem estratégia e propósito. Nosso time é movido por desafios e trabalha com um único objetivo: entregar resultados reais para nossos clientes.

Nosso jeito de ser:

  • Transparência e clareza em todas as relações.
  • Cultura colaborativa – aqui, confiança é essencial.
  • Estrutura horizontal – você tem autonomia para tomar decisões.

Se essa cultura faz sentido para você, vem fazer parte da V4!


O Executivo de Vendas Sênior é um dos pilares do crescimento da empresa, sendo responsável por negociações complexas e de grande valor. Sua experiência permite a otimização dos processos comerciais e o desenvolvimento da equipe de vendas. Nessa posição, seu desafio será liderar estratégias comerciais, atuar no fechamento de negócios de alto impacto e exercer papel fundamental na expansão da empresa.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e executar estratégias de vendas de alto impacto;

  • Liderar e treinar o time de vendas em melhores práticas comerciais;

  • Conduzir reuniões e negociações com clientes Enterprise;

  • Implementar processos estruturados para previsibilidade e aumento da conversão;

  • Gerenciar pipeline de vendas com foco em escalabilidade;

  • Estabelecer estratégias de precificação e upsell.


Requisitos:

  • Experiência na estruturação de propostas complexas e pricing estratégico;

  • Habilidade em relacionamento e fidelização de clientes;

  • Inglês intermediário para negociações;

  • Entendimento de indicadores financeiros (CAPEX, fluxo de caixa, escalabilidade).


O que oferecemos:

  • Os benefícios serão informados pela recrutadora.

  • Acesso aos cursos da Staage.

  • Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.

  • Ambiente dinâmico e colaborativo.

  • Oportunidade de crescimento profissional.

  • Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.

  • Gestão meritocrática.

  • Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.


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