* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
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Responsabilidades e atribuições
- Gerenciar os custos de ambientes de nuvem (AWS, Azure e GCP), garantindo otimização financeira e uso eficiente dos recursos;
- Monitorar e analisar gastos com cloud computing, identificando tendências, desvios e oportunidades de economia;
- Desenvolver, implementar e manter políticas de governança de custos em ambientes multi-cloud;
- Atuar em colaboração com equipes de engenharia, arquitetura e segurança, promovendo práticas sustentáveis de uso da nuvem;
- Criar e manter dashboards e relatórios com insights financeiros e indicadores de performance para stakeholders;
- Participar na definição de estratégias de alocação de recursos, contratação de reservas e planos de desconto (Reserved Instances, Savings Plans, Commitments);
- Realizar auditorias periódicas de consumo e propor ações de otimização contínua;
- Apoiar na negociação com fornecedores de serviços em nuvem;
- Promover a cultura FinOps dentro da organização, atuando como facilitador entre times técnicos e áreas de negócio.
Requisitos e qualificações
- Experiência comprovada na gestão de custos em ambientes multi-cloud (AWS, Azure e GCP);
- Conhecimento em ferramentas FinOps (ex.: CloudHealth, CloudCheckr, AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, Google Cloud Billing, etc.);
- Domínio das práticas FinOps, incluindo visibilidade, otimização e controle de custos;
- Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios utilizando ferramentas como Excel, Power BI, Looker, Tableau ou similares;
- Familiaridade com conceitos de infraestrutura em nuvem, automação e escalabilidade;
- Capacidade de comunicação clara e eficiente com públicos técnicos e não técnicos.
- Desejáveis: Certificações relacionadas a FinOps (ex.: FinOps Certified Practitioner) ou de provedores cloud (AWS, Azure, GCP); Conhecimento em Infraestrutura como Código (IaC), como Terraform ou CloudFormation; Experiência com definição de políticas de tagging, rightsizing e reserva de instâncias; Vivência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban); Inglês intermediário ou avançado para leitura de documentação e contato com fornecedores.
Não possui todos os requisitos para a vaga?
Está tudo bem! Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.
Informações adicionais
#remote
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Perfil
- Etapa 3: Entrevista Fit Cultural
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Contratação
DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀
Confidencial (Apenas para Cadastrados) is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.
We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.
That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.
We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.
Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.
HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS
1. ONLINE APPLICATION
Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!
2. INTERVIEWS
Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.
3. EVALUATION
Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.
4. FEEDBACK
Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.
