- Responsável pelas análises técnicas de estabilidade e elaboração de projetos de suporte. Principal função é garantir que as análises e projetos sejam gerenciados a um nível que a empresa possa utilizá-los para o planejamento de curto e médio prazo.
- Reporta diretamente ao Coordenador de geotecnia que inserida na Gerencia de Serviços Tecnicos.
Responsabilidades e atribuições
Realizar inspeções de rotina em mina subterrânea, cava a céu aberto e pilha de estéril;
Realizar a avaliação de projetos do planejamento de curto e médio prazo, com foco no dimensionamento e análise de estabilidade de painéis de lavra (stopes, sill pillar, rib pillar; galerias de infraestrutura, rampa); dimensionamento e estabilidade de taludes e pilhas de estéril (largura, altura, ângulo de berma e talude geral);
Realizar o controle de qualidade, análise e interpretação da base de dados geotécnicos;
Realizar o controle de qualidade, análise e interpretação das informações geradas pelos sistemas de monitoramento. Emissão de alertas geotécnicos;
Realizar a gestão de contratos da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios:
Ensino superior completo em Engenharia de minas, Engenharia civil com especialização em geotecnia, engenharia geotécnica, geologia;
Experiencia com mecânica de rochas ou mecânica dos solos aplicado a mineração subterrânea ou céu aberto;
Experiencia com uso de software de aplicação a geotecnia (Map3D, RocData, RS2, RS3, Gem4D, Dips, Unwedge, Slide 2 e 3D, GeoStudio, Leapfrog, etc);
Experiencia com sistemas de classificação e caracterização geotecnico (RMR, Q-Barton, RQD, SME;
Experiencia com métodos de lavra subterrâneo e céu aberto;
Experiencia com as técnicas de análise de estabilidade por métodos empíricos (Mathew, Potvin), equilíbrio limite (Fellenius, Bishop, Morgenstern- Price, Janbu), modelagem 2d ou 3D, análise cinemática;
Experiencia no uso de modelos constitutivos e de resistência/ruptura de materiais (Hoek-Brown, Mohr-Coulomb, Barton-Bandis);
- Inglês desejável.
Requisitos desejáveis:
Pós-graduação: especialização;
- CNH B.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: triagem de currículos
- Etapa 3: entrevista com Rh
- Etapa 4: entrevista com gestor
- Etapa 5: avaliação comportamental /psicológica
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: ASO+DOC
- Etapa 8: Contratação
A OZ Minerals
A Modern Mining Company
Trabalhando juntos para gerar valor
Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os nossos valores nos diferencia e sustentam uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.
Como nós trabalhamos juntos:
- Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
- Pensando e agindo de forma diferente.
- Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
- Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
- Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
- Fazendo o que foi combinado e executando.
Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.