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Gerência Comercial - JOST Brasil - Caxias do Sul/RS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Caxias do Sul-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Você é movido(a) a desafios, gosta de desenvolver pessoas, aprender e inovar? Almeja fazer a diferença em uma organização global, atuando de forma proativa, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados? Então venha fazer parte da Confidencial (Apenas para Cadastrados)!


Temos uma oportunidade para GERÊNCIA COMERCIAL na JOST Brasil - Caxias do Sul/RS!


Nesta posição você será responsável por gerenciar os recursos e negócios OEM, Exportação, Intercompany, Reposição e Marketing, realizando a interface e relacionamento comercial com clientes do mercado brasileiro e Mercosul, conectando estes clientes a todas as unidades da organização.


Venha fazer parte da nossa equipe!


#VocêNaConfidencial (Apenas para Cadastrados) #SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados) #VemPraJOST

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir tratativas de alto impacto comercial, garantindo competitividade, contínua expansão de participação e alinhamento técnico-comercial com clientes estratégicos no mercado OEM, com montadoras de caminhões e ônibus;
  • Negociar com implementadoras com o objetivo de fortalecer a presença no mercado, manter margens saudáveis e ampliar oportunidades de fornecimento;
  • Negociar no mercado de reposição e exportação para a América do Sul à fim de gerir com autonomia os diferentes canais de venda, entender dinâmicas regionais e suportar o crescimento da JOST Brasil;
  • Responsável pelo planejamento e cumprimento das metas de faturamento dos mercados de OEM, Exportação, Intercompany, Reposição, Marketing, etc;
  • Assegurar a implementação das políticas comerciais e suportar as estratégias de precificação por meios de ações comerciais eficazes, considerando dados de mercado, custos de produção e vendas e alterações de volumes e pedidos extras;
  • Maximizar oportunidades e minimizar riscos, antevendo os movimentos do mercado de atuação e identificando ações da concorrência, gerenciando ações comerciais;
  • Assegurar a gestão do relacionamento comercial, visando a manutenção e ampliação dos negócios, através da realização de visitas e/ou promovendo encontros na organização;
  • Garantir o desenvolvimento da equipe de modo a maximizar a performance e alavancar a autonomia com responsabilidade;
  • Gerar conexão estratégica entre novas oportunidades de produto e negócios de modo a expandir o portfólio com base nas competências técnicas das unidades;
  • Apoiar o processo de definição e implementação das estratégias de portfólio de produto para o mercado de atuação, através do mapeamento das necessidades e tendências tecnológicas de interesse dos clientes, atuando em conjunto com engenharias na busca de novas tecnologias e soluções;
  • Trabalhar em conjunto com engenharias para a manutenção e melhoria da imagem da organização no mercado de atuação, como provedora de soluções robustas para o negócio (desempenho do produto, qualidade, atendimento, logística, suporte, etc);
  • Participar e contribuir na elaboração do planejamento estratégico da empresa, contribuindo com a visão das tendências, volumes e indicadores econômicos dos segmentos de mercado em que atua, assegurando a conexão dos imperativos estratégicos com o plano de negócio;
  • Capacidade de elaborar planejamento orçamentário e business cases: fundamentar decisões comerciais, suportar investimentos e garantir alinhamento com metas corporativas, assegurando o cumprimento do planejamento (CAPEX e OPEX) da área comercial;
  • Responsável pela área de Marketing, apoiando as iniciativas de posicionamento da marca, de produto, análise de mercado e construção de estratégias comerciais integradas.
  • Atingir e/ou superar os objetivos e metas estabelecidos pela organização (Faturamento, Rentabilidade e Market Share);
  • Promover o desenvolvimento contínuo de talentos e preparação de pessoas para suportar a estratégia de expansão dos negócios da organização;
  • Manter a rentabilidade (MC) dos negócios, através da negociação e execução dos contratos com os clientes;
  • Atuar na construção e fortalecimento do relacionamento comercial com as montadoras e demais mercados, visando a manutenção de um relacionamento de longo prazo.

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Pós-Graduação ou MBA concluído em Gestão Empresarial ou áreas relacionadas ao escopo do cargo;
  • Inglês fluente;
  • Espanhol intermediário;
  • Gestão/Liderança de equipes;
  • Experiência em Gestão de Pessoas;
  • Sólida experiência na área comercial na indústria automotiva, nos seguintes segmentos de mercado: Montadoras de Veículos Comerciais e Fabricantes de Implementos, Reposição de Autopeças na linha pesada para o Brasil e Exterior.


Desejáveis:

  • Experiência internacional;
  • Requisitos dos clientes (certificações);
  • Experiência mínima de 10 anos atuando na indústria automobilística e mínimo de 5 anos de atuação na área comercial.

Informações adicionais

Horário de Trabalho:

  • Turno 1 - Das 07h12 às 17h.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos Te Conhecer!
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Análise de Requisitos
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosConfidencial (Apenas para Cadastrados)

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.Confidencial (Apenas para Cadastrados).com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/Confidencial (Apenas para Cadastrados)-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)