O(a) Gerente Administrativo será responsável pela gestão estratégica e operacional das atividades administrativas da empresa, garantindo o bom funcionamento dos processos internos, o cumprimento das políticas organizacionais e o alcance dos objetivos corporativos. Atuará na coordenação de equipes, controle orçamentário, supervisão de setores administrativos e apoio à diretoria na tomada de decisões.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, organizar e supervisionar as rotinas administrativas, financeiras e operacionais da empresa;
- Gerir e acompanhar os indicadores de desempenho, assegurando a eficiência dos processos e a otimização de recursos;
- Coordenar equipes dos setores administrativo, financeiro, fiscal e recursos humanos;
- Controlar o fluxo de caixa, despesas operacionais e orçamento anual;
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
- Garantir o cumprimento das normas internas, políticas de segurança e prazos institucionais;
- Apoiar a implantação de melhorias nos processos administrativos e sistemas de gestão;
- Assegurar um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo entre as equipes.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas;
- Experiência anterior comprovada na função de Gerente Administrativo;
- Conhecimento em rotinas financeiras, fiscais, recursos humanos e controles internos;
- Habilidade com planilhas e sistemas de gestão;
- Capacidade de liderança, tomada de decisão e visão estratégica.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: TESTE DE PORTUGUÊS
- Etapa 3: TESTE COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: TESTE DE RACIOCÍNIO
- Etapa 5: ENTREVISTA COM RH
- Etapa 6: Contratação
NOSSA HISTÓRIA 💙
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.
