Empresa na área da saúde.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar garantindo eficiência, sustentabilidade financeira e excelência na entrega dos serviços;
- Acompanhar indicadores de desempenho, identificando desvios e propondo planos de ação para melhoria contínua;
- Gerir o orçamento da operação, com foco em otimização de recursos e controle de despesas;
- Assegurar o cumprimento de normas regulatórias e diretrizes internas aplicáveis ao negócio;
- Fortalecer uma cultura orientada a resultados, segurança e qualidade;
- Atuar na resolução de problemas operacionais, promovendo decisões ágeis e estruturadas;
- Coordenar rotinas administrativas e apoiar a evolução dos processos internos;
- Garantir a adequada disponibilidade de recursos materiais e estruturais para o funcionamento da operação;
- Trabalhar de forma integrada com áreas parceiras, favorecendo sinergia e alinhamento estratégico;
- Desenvolver e acompanhar a equipe, promovendo engajamento, performance e crescimento profissional;
- Conduzir a gestão de escalas, prioridades e demandas do time conforme as necessidades do negócio;
- Estimular um ambiente colaborativo, com foco em produtividade e experiência dos clientes.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Forte capacidade analítica e experiência com gestão por indicadores;
- Conhecimento em rotinas administrativas e controle orçamentário;
- Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas;
- Experiência em gestão de equipes;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor (a)
- Etapa 4: Contratação
