Estamos em busca de um(a) Gerente de Agência para atuar em uma instituição financeira sólida, com forte presença regional e foco em relacionamento e soluções personalizadas aos clientes.
Valorizamos profissionais que tenham espírito de liderança, senso de responsabilidade e visão estratégica, capazes de conduzir equipes com foco em resultado e excelência no atendimento.
Nossa cultura é baseada em ética, colaboração e desenvolvimento contínuo. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde as pessoas se sintam valorizadas, engajadas e inspiradas a entregar o seu melhor.
Se você busca uma oportunidade para atuar em uma instituição que combina resultado, propósito e valorização humana, esta pode ser a posição ideal para o seu próximo passo de carreira.
Responsabilidades e atribuições
- Gerir todas as operações e resultados do Posto de Atendimento, assegurando o cumprimento das metas e indicadores definidos;
- Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe, promovendo um ambiente de alto engajamento e foco em performance;
- Atuar fortemente no relacionamento com clientes, identificando oportunidades e fortalecendo vínculos de confiança;
- Realizar planejamento comercial e implementar estratégias para o crescimento sustentável da unidade;
- Monitorar indicadores financeiros, operacionais e de atendimento, garantindo a eficiência dos processos;
- Representar a instituição em eventos e junto à comunidade local, fortalecendo sua presença e imagem na região.
Experiências desejadas:
- Gestão de equipes em instituições financeiras ou empresas do segmento de serviços;
- Atuação em áreas comerciais, com metas e foco em relacionamento com clientes;
- Vivência em análise de resultados, gestão de indicadores e tomada de decisão estratégica.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Finanças ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em gestão de unidades de atendimento ou agências;
- Sólidos conhecimentos em produtos e serviços financeiros (Pessoa Física e/ou Jurídica);
- Perfil de liderança inspiradora, com foco em desenvolvimento de equipe e resultado;
- Boa comunicação, visão analítica e habilidade de negociação;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel e ferramentas de controle de performance (como Power BI).
- Pós-graduação em áreas de Gestão, Negócios ou Liderança;
- Certificações CPA-10 ou CPA-20 (ANBIMA);
- Experiência anterior em instituições de relacionamento ou no segmento financeiro regional.
Informações adicionais
- Regime de contratação: CLT;
- Modelo de trabalho: presencial, em unidades localizadas no interior de São Paulo (em cidades próximas a Campinas e Piracicaba) - (local informado nas etapas finais do processo);
- Benefícios: planos de saúde e bem-estar, plano odontológico, previdência privada, auxílio alimentação e refeição, seguro de vida e participação nos resultados;
- Ambiente de trabalho: colaborativo, dinâmico e voltado ao desenvolvimento profissional e pessoal.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 4: Contratação
