Gerente de Consultoria Educacional

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

🤩QUEM SOMOS?

O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Já são mais de 29 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.

🧐O QUE FAZEMOS?

Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!

Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.

🤗NOSSO JEITO DOT DE SER!

Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.

E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!

🤩E QUEM BUSCAMOS?

Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.

🎯Gerente de Consultoria Educacional

Qual o seu papel na construção dessa trilha?

• Growth e Jornada do Aluno: responsável pela estratégia de crescimento da base de alunos dos cursos e programas dos clientes atendidos pelo DOT, desde a captação, ativação, engajamento e conclusão, com metas de funil (matrículas, taxa de iniciantes, conversão, custo de aquisição) e plano de experimentos.

• Performance e Marketing B2C: integrar growth, mídia, conteúdo, design e dados em torno dos objetivos de cada contrato, usando indicadores para orientar prioridades e decisões.

• Sucesso do Cliente: construir e fortalecer o relacionamento com os clientes. Conduzir alinhamentos de metas e expectativas, acompanhar a satisfação e antecipar riscos e implementar planos de melhoria, mantendo uma comunicação próxima, proativa e orientada por dados.

• IA e automação: identificar, priorizar e implantar automações e agentes em conteúdo, campanhas e réguas, com ganho de produtividade medido e adoção pelo time.

• Gestão de pessoas: liderar e desenvolver equipe multidisciplinar de cerca de 25 profissionais (growth, métricas e dados, mídia paga, conteúdo, design e liderança de projetos).

• Gestão Ágil: gerir projetos com métodos ágeis e mentalidade de produto digital, priorizando entregas e promovendo melhorias contínuas, com foco em prazo, qualidade e valor para o cliente.

• Resultado financeiro: gerir orçamento, alocação e margem por contrato, com custo sobre receita como referência de eficiência.

Quais vivências esperamos de você?

• Experiência em growth, produto digital ou marketing de ciclo de vida, com responsabilidade sobre funil e métricas de conversão;

• Liderança de times, de preferência multidisciplinares;

• Fluência em dados: define métricas, lê painéis, investiga causa antes de concluir e desenha experimentos;

• Vivência com métodos ágeis e ferramentas de gestão de projetos;

• Experiência com cliente externo e sucesso do cliente: operação multi-cliente ou gestão direta de contas;

• Experiência com jornadas de CRM, segmentação de públicos e réguas automatizadas de comunicação.

Será incrível se você já tiver:

• Vivência em negócios de educação digital, especialmente em aquisição, engajamento e permanência de alunos;
• Experiência prática com IA e automação;
• Repertório em mídia paga, conteúdo e CRO para orientar especialistas e avaliar decisões.

Aqui acreditamos no lifelong learning, e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo!

🥳NOSSA PROPOSTA DE VALOR:

E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:

Auxílios!

• Vale alimentação e/ou refeição (R$880) - Inclusive nas férias

• Vale transporte;

• Seguro de vida;

• Auxílio home office (R$100);

• Auxílio creche para crianças de até 6 anos;

• Headhunter (valor por indicação de colaborador);

• Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).

Saúde e bem estar!

• Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita);

• Convênio odontológico;

• Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);

• Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);

• DOT Break (Um dia de folga extra no ano, para usar como quiser);

• Convênio Farmácia;

• Licença maternidade estendida de 6 meses;

• Licença paternidade estendida de 20 dias;

• Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.

• FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);

• Mimos e gifts em datas comemorativas.

Crescimento e desenvolvimento contínuo!

• Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);

• Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);

• Verba Survival (auxílio educação no negócio);

• DOTAcademy com cursos gratuitos;

• Mobilidade interna;

• DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);

• Cultura de feedback;

• DOTKnows (peer learning).

• Coursera Ilimitado.

Clima colaborativo e descontraído!

• Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;

• Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais;

• Aprendizado contínuo;

• Pessoas que é bom de estar perto;

• Autonomia com responsabilidade;

• Local para refeições (presencial);

• Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);

• Área de convivência (presencial);

• Momentos de integração e festas.

Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.