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Gerente de Contas de Mercado III

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês

Área: Outros

Nível: Gerente

#VemSerMAG

Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Desde 2016 estamos na lista das melhores empresas para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.

Somos uma empresa PLURAL!

Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.

Nosso propósito e valores

Estamos em busca de pessoas que tenham valores alinhados aos nossos: Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.

Na MAG temos o forte propósito de oferecer soluções financeiras nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.

Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 7 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década. Quer fazer parte dessa história? Conheça a nossa oportunidade.


Responsabilidades e atribuições

  • Prospecção no mercado e atendimento das demandas de estipulantes e corretoras que atuem com o segmento de vida e previdência;
  • Capacitação de equipes comerciais para a comercialização do portfólio da MAG Seguros;
  • Acompanhamento dos indicadores de performance;
  • Negociação com as áreas internas para conversão das cotações realizadas pelos parceiros;
  • Estabelecimento de estratégias para direcionamento dos parceiros;
  • Elaboração de ações comerciais e de incentivos à força de vendas e parceiros;
  • Prospecção e gerenciamento de negócios;


Requisitos e qualificações

  • Superior completo;
  • Vivência no mercado segurador, preferencialmente no ramo Vida.
  • Experiência e relacionamento com corretores e estipulantes do mercado;
  • Experiência na prospecção e abertura de novos negócios;
  • Experiência em treinamento e capacitação da força de vendas;
  • Experiência em gestão de contas, account, mercado e/ou de negócios;
  • Domínio do pacote office;
  • Disponibilidade para viagens.


  • Você se diferenciará, se possuir:
  • Superior completo, certificações ou pós-graduação em áreas afins ao negócio e gestão;
  • Perfil ativo nas redes sociais, visando prospecção de negócios;
  • Vivência de atuação como Hunter ou Farmer.


Informações adicionais


PESSOAS BEM-SUCEDIDAS NESSA PROFISSÃO:


  • Possuem excelente relacionamento com cooperativas e parceiros de negócios, com uma agenda recorrente de visitas e acompanhamento de follow-up;
  • São ágeis no atendimento das demandas do parceiro, fazendo a interface com a seguradora, facilitando a venda de seguros e previdência;
  • Possuem boa habilidade de comunicação e domínio técnico do negócio, atuando como multiplicadores na capacitação dos parceiros;
  • Atuam com disciplina no planejamento semanal das atividades de vendas, de acordo com os parâmetros necessários para o atingimento dos resultados;
  • Participam de campanhas de vendas e sentem-se motivados pelos atingimentos das metas.


O que temos de bom:

  • Vale-transporte;
  • Vale refeição e vale alimentação (sem desconto em folha e mantido durante as férias);
  • Plano de saúde (extensivo a dependentes);
  • Plano odontológico (extensivo a dependentes);
  • Auxílio Creche;
  • Previdência privada;
  • Assistência funeral (extensivo a dependentes e aos pais);
  • PLR;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • Assistência psicológica, financeira e jurídica para você e seus dependentes;
  • Atendimento médico e nutricional;
  • Happy Day – uma folga no mês do aniversário;
  • Universidade corporativa;
  • Licenças maternidade e paternidade estendidas.


Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.


Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.


Nossos Valores


A cultura MAG é sustentada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Somos uma empresa PLURAL!


Diversidade e inclusão é uma pauta constante na MAG. Nos orgulhamos de ter na companhia mais de 80% dos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado.


Contamos com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão. Acreditamos que este pilar é fundamental para a construção de uma sociedade mais justa e de uma companhia mais humana, inovadora e forte.


Valorização dos colaboradores é uma prioridade para nós e isso se reflete na extensa lista de benefícios que oferecemos:


  • Capacitação contínua e programas de desenvolvimento ofertados pela MAG Universidade
  • Campanhas de vendas competitivas com premiações e viagens nacionais e internacionais
  • Vales refeição e alimentação, sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo aos dependentes
  • Auxílio Creche ou Babá
  • Auxílio home office para os elegíveis
  • Seguro de Vida
  • Plano de Previdência Privada
  • Programa de Qualidade de Vida voltado para o bem estar dos colaboradores, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Programa estruturado de gestão de carreira
  • Day Off de aniversário