Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Gerente de Expansão

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.


Vem fazer beleza com a gente!

Responsabilidades e atribuições


  • Prospecção Estratégica e Geolocalização: Liderar a identificação e captação de pontos comerciais de alta performance, utilizando inteligência de dados e análises avançadas de geo para assegurar a viabilidade e o sucesso de novas operações.
  • Gestão de Performance e Rentabilidade: Analisar a fundo a saúde financeira das operações (DRE e Fluxo de Caixa), monitorando indicadores-chave de desempenho (KPIs), payback e rentabilidade dos PDVs. Elaborar planos de ação focados em eficiência e embasar a tomada de decisão sobre aberturas, repasses ou encerramentos de unidades.
  • Gestão de CTO e Relações Comerciais: Cultivar parcerias sólidas com grandes empreendimentos (Shoppings, Redes de Atacarejo e Varejo). Atuar na vanguarda para garantir espaços prime, negociando ativamente para otimizar o Custo Total de Ocupação (CTO) e assegurar as melhores condições contratuais.
  • Gestão de Contratos e Negociação Imobiliária: Conduzir rodadas complexas de negociação e renegociação de aluguéis, luvas (Cessão de Direito de Uso - CDU), índices de reajuste, carências e multas rescisórias. Atuar como facilitador junto aos franqueados para assegurar a competitividade e as melhores práticas de mercado.
  • Engajamento e Expansão da Rede de Franqueados: Conduzir agendas estratégicas e manter um relacionamento consultivo com os franqueados. Fomentar o apetite por expansão, estruturando e viabilizando o investimento em novos PDVs.
  • Inteligência e Visão Integrada de Negócios: Consolidar e gerenciar o portfólio de investimentos da rede, garantindo alinhamento estratégico, maximização do Retorno sobre o Investimento (ROI) e o crescimento sustentável das marcas.
  • Estratégia Ações Comerciais com Empreendimentos: Liderar a negociação de ações promocionais junto aos empreendimentos (sazonais e datas comemorativas), orquestrando os fluxos internos em sintonia com outras áreas para garantir a excelência na execução operacional.
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Inspirar, gerenciar e desenvolver um time de alta performance. Direcionar os esforços da equipe, assegurando excelência operacional, rigor técnico e o atingimento de metas em todas as frentes de atuação.
  • Planejamento Estratégico e Multicanalidade: Direcionar a visão de futuro do negócio fornecendo insights qualitativos e inteligência de mercado. Contribuir ativamente para a modelagem de full potential (potencial máximo) de expansão e para a consolidação de uma estratégia de multicanalidade inovadora e rentável.

Requisitos e qualificações

  • Disponibilidade para Viagens.
  • Perfil relacional e de construção de alianças para lidar com stakeholders e áreas parceiras internas estratégicas e complexas.
  • Visão analítica, estratégica e ágil para entendimento do negócio e tomada de decisões que sejam assertivas em prol do resultado das áreas envolvidas e interessadas.
  • Experiência com negociações e vivência de varejo.
  • Autonomia e Proatividade: Postura independente e resiliente, com foco em identificar oportunidades e organizar as ações necessárias.
  • Conhecimento em temas financeiros, como DRE e Gestão de Fluxo de Caixa Livre.
  • Habilidade em negociações comerciais e gerenciamento de parcerias estratégicas.
  • Espírito de equipe, colaboração e habilidade de comunicação interpessoal.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe gratuita

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para pais atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação à maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4 mil lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19 mil colaboradores diretos. Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações na palma da sua mão. Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Ganhamos o ranking "Employer Branding Awards 2025" do Glassdoor, que nos elegeu a melhor empresa para se trabalhar no setor de varejo no Brasil! Reconhecimento baseado em avaliações voluntárias e anônimas de nossos colaboradores e ex-colaboradores sobre como é trabalhar aqui.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação, diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, TRUSS e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil e Linha de cuidados Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!


BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES