Atuamos há muitos anos no varejo de moda, oferecendo um ambiente acolhedor e cheio de oportunidades de crescimento. Valorizamos o respeito, a diversidade e o trabalho em equipe, sempre com foco em entregar a melhor experiência aos nossos clientes.
Se você busca uma empresa com propósito e espaço para se desenvolver, venha fazer parte do nosso time.
Responsabilidades e atribuições
Análise de resultados: Acompanhar diariamente vendas, metas, orçamento e estoque, identificando oportunidades e definindo planos de ação para melhorar a performance das lojas.
Gestão de supervisores e líderes: Orientar e garantir a execução correta dos processos operacionais, organização da loja, atendimento e exposição de produtos.
Ações comerciais e financeiras: Implementar estratégias para elevar vendas e performance de produtos financeiros, direcionando atividades e metas junto às equipes.
Prevenção de perdas: Monitorar indicadores, analisar ocorrências e reportar informações às áreas responsáveis.
Gestão de caixa: Supervisionar fechamentos, conferências, recebimentos e registros, assegurando conformidade de valores.
Análise da concorrência: Observar práticas do mercado e apontar oportunidades para melhoria dos resultados da regional.
Seleção e desenvolvimento: Conduzir recrutamento, apoiar promoções internas e desenvolver equipes por meio de treinamentos e planos de ação individuais.
Requisitos e qualificações
- Superior completo em administração de empresas ou outras afins. Desejável, pós-graduação em varejo ou gestão de negócios ou gestão de pessoas;
- Experiência em varejo de moda;
- Pacote office intermediário.
- Bons conhecimentos em gestão de processos do varejo e produtos financeiros.
Informações adicionais
👩⚕️ Assistência Médica
🦷 Assistência Odontológica
🚌 Vale Transporte
💰 PLR (Conforme política interna)
🎉 Day off no aniversário
📚 Parcerias educacionais
🏊 Convênio com o Sesc
💊 Convênio Farmácia
🏋️ Gympass
🩺 Telemedicina
🚀 Trilha de carreira
📚 Plataforma de aprendizagem online
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit cultural
- Etapa 3: Mapeamento de perfil
- Etapa 4: Entrevista | Atração e Seleção
- Etapa 5: Entrevista | Diretoria de operações
- Etapa 6: Contratação
