Varejo de grande porte.
Responsabilidades e atribuições
Funções atribuídas:
- Controlar as atividades da loja;
- Gestão e controle de todas as operações de Vendas e Produtos Financeiros;
- Acompanhar e orientar os serviços de vendas de acordo com a política estabelecida para assegurar o eficiente atendimento à clientela;
- Atividades da área de pessoal (participa do processo de seleção, admissão, jornada, férias, rescisão e afins);
- Inventário de estoque, bem como acompanhamento de relatórios;
- Check-list diário de todas as atividades para o bom funcionamento da loja;
- Gerenciamento dos contratos de manutenção e negociação de espaços na loja;
- Cumprimento das exigências fiscais, sanitárias, etc. dos órgãos públicos.
- Responsável por supervisionar o trabalho da equipe, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho; elaborando planos de incentivo às atendentes ou vendedoras;
- Detectar necessidades de treinamento e capacitação profissional da equipe de vendas;
- Será corresponsável pela contratação de equipe.
Requisitos e qualificações
- Escolaridade necessária: Ensino Superior completo (preferencialmente) ou cursando;
- Experiência necessária em vendas;
- Experiência necessária em Gestão de Pessoas;
- Disponibilidade e flexibilidade em seus horários para atuar aos finais de semana e feriados na Escala 6X1.
Informações adicionais
- Vale-Refeição
- Assistência médica e Odontológica
- Vale-Transporte
- Seguro de Vida
- Day Off de Aniversário
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista 1 - RH
- Etapa 3: Entrevista - Gerente Regional
- Etapa 4: Entrevista - Gerente Geral
- Etapa 5: Carta proposta
- Etapa 6: Contratação

