🎯 Ser estratégico é enxergar o que vem antes dos números. Ser de PE&G é garantir que a operação esteja mirando no alvo certo — com método, inteligência e visão de longo prazo.
Na V4 Company, crescer não é uma opção. É o plano. E se você domina o jogo de alinhar estratégia, execução e governança, seu lugar é aqui.
💡 Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Nosso jogo é de longo prazo, mas a execução é de curto. Aqui, planejamento não é só um PowerPoint bonito: é ação coordenada, squad de alta performance, dados na veia e cultura como diferencial competitivo. Se você é um(a) estrategista de verdade, que adora ver os planos virando realidade mensurável... temos uma cadeira de impacto esperando por você.
Como Gerente de PE&G, você será responsável por desenhar e desdobrar a estratégia da operação, traduzindo o crescimento da empresa em ritmos, metas, processos e cultura. Liderará coordenadores, interagirá com stakeholders C-Level e atuará como guardião(a) da execução disciplinada da estratégia e da governança dos resultados. Você deve alinhar a bússola e o compasso — garantindo que a operação não só saiba onde quer chegar, mas também como vai chegar.
Principais responsabilidades:
Construir e executar a estratégia de crescimento por segmento (aquisição, retenção e monetização);
Implementar e acompanhar metodologias de gestão estratégica como OKRs, BSC, EMPS e Forecasts;
Coordenar a governança da operação por meio de rituais, auditorias, relatórios executivos e rituais de performance;
Gerenciar e dar suporte a squads multidisciplinares com metodologias ágeis e tradicionais (Scrum, PMBOK, Kanban);
Analisar dados operacionais e financeiros para diagnóstico de problemas e previsão de resultados;
Utilizar ferramentas e IA para geração de insights e automação de processos analíticos;
Liderar coordenadores com foco em performance, cultura e desenvolvimento de pipeline de gestão;
Ser ponte entre áreas como Growth, Produto, BI, Comercial e Gente & Gestão para garantir alinhamento estratégico;
Apresentar relatórios executivos para C-Level e comitês de governança.
Requisitos:
Ensino Superior completo em áreas de Negócios, Engenharias, Administração, Economia ou Comunicação;
Pós-graduação ou MBA (concluído ou em andamento) em Gestão Estratégica, Finanças, Liderança ou Business Intelligence;
Certificações relevantes em metodologias de gestão (OKRs, Scrum, PMP, Lean etc.);
Experiência comprovada em planejamento estratégico, governança e gestão de projetos;
Domínio de indicadores financeiros (DREs, ROI, CAC, LTV, Margens e MRR);
Experiência com squads e operações escaláveis;
Boa comunicação executiva e relacionamento com stakeholders diversos.
🎯 O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio
