Gerente de Product Growth

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

O nosso time de Growth está precisando de alguém, e queremos você com a gente! 🚀
Sua missão? Liderar a área de Growth do Confidencial (Apenas para Cadastrados), com experiência em Paid Media, CRM, engajamento e retenção, e visão full-funnel. A missão será estruturar o time, definir a estratégia de Product Growth e impulsionar o crescimento do produto de forma sustentável, orientada por dados e integrada a produto, mídia e relacionamento.

O seu dia-a-dia no Confidencial (Apenas para Cadastrados) vai ser assim:

• Assumir a liderança da área de Growth, reestruturando e organizando a equipe e garantindo uma atuação estratégica.
• Definir objetivos, OKRs e prioridades da área de Growth.
• Direcionar o time para iniciativas de crescimento de produto.
• Estabelecer uma forte cultura de experimentação como pilar central do crescimento.
• Definir prioridades e trafegar decisões e planos de forma alinhada em toda a organização.
• Monitorar métricas e resultados do time, garantindo crescimento sustentável e uma estrutura interna sólida de evolução do produto.
• Fazer a gestão do orçamento e das ferramentas da área de Growth, garantindo eficiência, priorização assertiva e uso inteligente dos recursos.

Para isso você vai precisar ter:

• Experiência comprovada em liderar times de Growth.
• Experiência consistente em CRM, engajamento e retenção, com visão clara de lifecycle marketing.
• Familiaridade com ferramentas de mídia, CRM e analytics (ex: Meta Ads, Google Ads, Insider, (GA4, Adjust ou Appsflyer).
• Experiência em Product Growth, com capacidade de impulsionar crescimento, balanceando tráfego orgânico vs pago.
• Visão estratégica para montar times, definir processos e estruturar áreas — não apenas executar.
• Experiência na definição de prioridades, metas, OKRs e organização de equipes.
• Mentalidade fortemente orientada à experimentação.

E seria muito bom se você tivesse:

• Cases reais em que tenha estruturado times, redesenhado processos e entregue resultados de crescimento sustentável a partir de métricas.
• Experiência em ambientes em mudança ou reestruturação, dado que este desafio envolve montar e organizar tanto o time quanto a estrutura de trabalho.
• Espanhol e Inglês em nível intermediário ou avançado.

• Caso aconteça algum incidente e para garantir que esteja tudo em conformidade, você contará com o apoio do SulAmérica para Saúde, e Odonto e Seguro de vida MetLife.
• Para recarregar as energias terá o Cartão Caju, que é o nosso famoso VA/VR! mas ele tem o diferencial de ser um cartão de crédito, bandeira visa, que você pode usar para diferentes fins, como: restaurante, mercado, delivery, cultura e etc.
• E para manter suas forças e agilidade contará com o apoio da Totalpass.
• Além do corpo, a mente também precisa de cuidados, para isso, contamos com ajuda da ZenKlub.
• Por desbravar todos os desafios e alcançar todos os objetivos ao longo do ano, receberá também PPR como recompensa.
• E para o aprendizado constante, acesso ao Confidencial (Apenas para Cadastrados) Premium um plano incrível no nosso aplicativo. Ah! além disso, se você participar do nosso clube do livro, o Skeelê, você ganha o ebook escolhido para a leitura do mês.
• E claro, para garantir a segurança de seus filhos (até 71 meses) enquanto você está nessa jornada, temos o Auxílio Creche. Além disso tudo, nossos Skeelers também contam com licença parental estendida para que seu Skeelinho receba muito carinho e atenção nos primeiros dias de vida.

• Nossos horários são flexíveis e trabalhamos no modelo 100% remoto. Com dois encontros presenciais em SP por ano! Mas relaxa, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) sempre organiza tudo pra gente.
• Emendamos todos os feriados de São Paulo.
• Day-off no mês do aniversário.
• Recesso de fim de ano remunerado e sem desconto em saldo de férias.