* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Responsabilidades e atribuições
Planejamento e execução de projetos: Definir escopo, prazos, recursos e criar planos de projeto detalhados. Acompanhar o progresso dos projetos, identificar e mitigar riscos.
Gerenciamento de equipes: Liderar e motivar equipes multidisciplinares, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.
Gestão de stakeholders: Estabelecer e manter relacionamentos com clientes internos e externos, garantindo a comunicação eficaz e a satisfação das partes interessadas.
Controle de qualidade: Assegurar a qualidade dos produtos entregues, através da definição de critérios de qualidade e da realização de testes.
Gerenciamento de orçamento: Controlar os custos dos projetos, garantindo o cumprimento do orçamento previsto.
Melhoria contínua: Buscar continuamente por novas tecnologias e metodologias, visando otimizar os processos e aumentar a eficiência dos projetos.
Requisitos e qualificações
Imprescindível:
Gerenciamento de projetos.
Billing de telecomunicações.
Requisitos:
Formação: Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou áreas relacionadas.
Experiência: Experiência sólida em gestão de projetos de desenvolvimento de software, preferencialmente em empresas do setor de telecomunicações.
Conhecimento técnico: Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas de gestão de projetos (Jira, Trello) e linguagens de programação (Java, Python, etc.).
Habilidades:
Liderança: Capacidade de liderar e motivar equipes, promovendo um ambiente colaborativo.
Comunicação: Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para se comunicar com diferentes públicos.
Organização: Capacidade de organizar e priorizar tarefas, trabalhando sob pressão.
Resolução de problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas de forma eficaz.
Orientação para resultados: Foco em alcançar resultados e entregar projetos de alta qualidade.
FORMAÇÃO SUPERIOR - COMPLETO
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
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#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.