Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês
Área: Outros
Nível: Gerente
Venha fazer parte de uma empresa que ama transformar com tecnologia e abraça a diversidade em todas as suas formas!
Responsabilidades e atribuições
Sobre o desafio
Estamos em busca de uma pessoa com visão de produto e inovação, perfil colaborativo e alto grau de resolução de problemas para atuar como Acelerador(a) de EVs — um papel que habilita que nossas entregas mais relevantes avancem com fluidez e que gere impacto mensurável para o negócio.
Você será responsável por estruturar e orquestrar times para que as Entregas de Valor tenham tudo o que precisam para acontecer: planejamento, cadências, ritmo, foco, comunicação e colaboração, atuando como ponte entre estratégia e execução.
O que você vai fazer no dia a dia:
- Atuar como acelerador(a) das EVs, garantindo estrutura mínima viável (papéis, recursos, roadmap, ferramentas e modelo de trabalho);
- Promover boas práticas de agilidade com foco em contexto, não em método;
- Acompanhar o progresso das EVs, atuando ativamente na remoção de impedimentos, na escala de problemas e na sinalização de riscos relevantes à entrega
- Monitorar indicadores de valor e previsibilidade, assegurando que a entrega esteja conectada aos objetivos estabelecidos na valoração
- Conectar diferentes áreas (negócio e tecnologia) para destravar caminhos e decisões;
- Apoiar POs na evolução das Evs e do papel;
- Fomentar protagonismo e senso de dono nos papéis envolvidos
- Utilizar ferramentas, como Jira ou similares, para apoiar gestão e visibilidade
Requisitos e qualificações
Experiência com agilidade (Scrum, Kanban, SAFe etc.) aplicada a produtos reais
Atuação prévia em ambientes de inovação, transformação digital ou produtos
Boa capacidade de articulação e comunicação com múltiplos stakeholders
Familiaridade com ferramentas de gestão (Jira, Power BI, Miro)
Comportamentais:
Mentalidade construtora, com foco em entrega e resultados
Comunicação clara e adaptável a diferentes perfis
Influência sem autoridade formal
Capacidade de lidar com múltiplas frentes simultâneas
Atitude colaborativa e senso de urgência
Formação e Especializações:
MBA ou pós-graduação em Inovação, Gestão de Projetos ou Gestão de Negócios será considerado diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triados
- Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
- Etapa 4: Entrevista Técnica
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Carreiras - Spread
Quer saber mais sobre a gente e fazer parte do time que está construindo o futuro?
#VemSerSpreader
Transformando o mundo com tecnologia
Somos quase 2.500 Spreaders, espalhados em 22 estados brasileiros através do Spread Anywhere, que nos permite trabalhar de forma100% remota, dependendo do modelo de contrato. Somos digitais, hiperconectados e de onde estivermos colocamos em prática todos os dias um dos valores tão presentes na nossa cultura, que é a #colaboração.
Inovação para desenvolver o futuro
A Spread é uma empresa de inovação com 41 anos de história, oferecendo soluções completas em tecnologia e negócios digitais. Atualmente, contamos com um portfólio robusto de serviços, que inclui o desenvolvimento de aplicações, Quality Assurance, IT Outsourcing, Talent on Demand, além do desenvolvimento de soluções em Inteligência Artificial e consultoria e implementação em SAP e S/4HANA. Atuamos com uma abordagem customer centric, onde a experiência do cliente é prioridade e orienta nossas ações e estratégias. Esse compromisso se reflete em nosso NPS de 75 pontos, um indicador que nos posiciona na zona de qualidade e comprova a confiança e a satisfação dos nossos clientes.
Diversidade, Equidade & Inclusão
Aqui a diversidade e inclusão não é apenas uma palavra, mas sim um compromisso genuíno. Trabalhamos para fazer com que todas as pessoas Spreaders se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas para alcançar o pleno potencial. Reconhecemos que a verdadeira diversidade vai além de questões superficiais e abrange uma ampla gama de características, como gênero, etnia, orientação sexual, idade e habilidades.
