* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Responsabilidades:
Liderar a estratégia, a definição e o roadmap de ponta a ponta do programa de transformação SAP S/4HANA (abrangendo conversões brownfield, implementações greenfield e consolidação de sistemas).
Definir o plano integrado do programa, sequenciamento de fases, marcos (milestones), fluxos críticos, requisitos e ondas de implementação (design funcional, arquitetura, dados, testes, cutover e hypercare).
Estabelecer uma forte governança do programa, definindo direitos de decisão, ritmo de reportes, KPIs, fóruns executivos e gestão dos padrões de projeto e orçamentos junto ao PMO.
Liderar a construção do business case (custos, benefícios, escopo e trade-offs).
Gerenciar de forma ativa e implacável os riscos, premissas e dependências operacionais do programa, definindo contingências e mitigações (RAID).
Mobilizar e direcionar equipes em formato matricial (local, regional e global), incluindo recursos de negócios, especialistas técnicos SAP, arquitetura corporativa e parceiros integradores de sistemas externos.
Requisitos:
Bacharelado ou Mestrado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Engenharia, Administração ou disciplina equivalente.
12+ anos de experiência robusta em transformações e entregas de programas SAP/ERP globais e em múltiplos sites.
5+ anos atuando como liderança consolidada de programas ou portfólios.
Demonstrar atuação em pelo menos 2 implementações SAP de ponta a ponta, com vivência direta atestada em S/4HANA e, no mínimo, uma conversão de base (brownfield).
Sólido conhecimento da arquitetura funcional e técnica em ecossistemas SAP ECC e S/4HANA (modelo de dados, Business Partner/CVI, Fiori, integração e migração de dados).
Experiência na aplicação de metodologias padrão, como o SAP Activate, e em relatórios de prontidão (SAP Readiness Check, análise de código ATC).
Inglês fluente (exigência mandatária).
Disponibilidade para viagens de negócios durantes os períodos de descoberta, testes e "go-live", bem como flexibilidade de horário para dar suporte a eventos críticos do programa.
Soft Skills:
Excelente habilidade em gerenciamento de stakeholders executivos, facilitação e negociação de alto nível.
Alto poder de comunicação, sendo capaz de traduzir escolhas arquitetônicas altamente técnicas para a linguagem de negócios (business value).
Liderança estruturada pelo poder de influência (sem a necessidade de gerência direta sobre todos), embasada no raciocínio lógico e resolução de problemas complexos.
Forte perfil processual focado nos rígidos controles do programa (orçamento, escopo, cronograma).
Diferenciais (o que te destaca):
Certificações oficiais em gestão ou agilidade: PMP, PRINCE2, SAP Activate ou SAFe.
Espanhol e/ou Português para potencializar o engajamento regional (Américas).
Domínio ou afinidade prévia com tecnologias de vanguarda da arquitetura (SAP BTP, premissas de clean-core, RISE with SAP, e plataformas de integração Cloud/híbridas).
Base conceitual nos processos de negócio da indústria (vendas e marketing, suprimentos, fluxos order-to-cash, finanças, logística e gestão de ativos).
Benefícios Confidencial (Apenas para Cadastrados):
💪🏽 TotalPassWellhub;
👨🏾🤝👩🏽🤝👩🏼 Seguro de vida em grupo;
🍕🛒 Vale Refeição/ Alimentação;
🏨 Plano de saúde e odontológico - Bradesco;
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