Gerente de Projetos Estratégicos - M&A e Novos Negócios

Responsabilidades e atribuições:

• Conduzir projetos de avaliação de ativos e empresas, dando visibilidade à companhia do retorno estratégico que poderia ser gerado, além do valor dos benefícios financeiros aportados, e coordenar todas as etapas de um processo de M&A;
• Conduzir processos de avaliação e negociação de oportunidades de alianças estratégicas, novos negócios e rentabilização de ativos que possibilitem a geração de valor à Companhia, estimando sua viabilidade estratégica e financeira;
• Coordenar avaliações qualitativas e quantitativas, com foco na gestão de ativos, avaliação/valoração de oportunidades e mensuração de riscos;
• Desenvolver apresentações executivas embasando recomendações estratégicas e de novos negócios;
• Liderar discussões complexas com equipe e áreas internas, executivos Confidencial (Apenas para Cadastrados) e parceiros;
• Liderar projetos coordenando sua implantação e execução inicial;
• Desenvolver com diversas áreas da Companhia relações de parceria que contribuam ao alcance dos objetivos da área e dos projetos liderados.

• Superior Completo, preferencialmente em Administração, Engenharia, Economia ou Direito -Desejável
• Experiência na avaliação de projetos envolvendo tomadas de decisões de investimento complexas e múltiplas variáveis do negócio (Marketing, Tecnologia, Regulatório, Finanças);
• Experiência avançada em avaliações de empresas e ativos, incluindo desenvolvimento de modelagem financeira (valuation);
• Experiência com apresentações em Power Point que requeiram habilidades de comunicação executiva com poder de persuasão e inquestionável qualidade;
• Experiência comprovada na gestão de projetos;
• Inglês e espanhol avançados.

Requisitos e qualificações desejáveis

• Especialização ou mestrado, preferencialmente nas áreas de Finanças, M&A e Estratégia;
• Experiência em consultorias ou empresas de Telecomunicações ou Tecnologia;

Perfil (soft skills)

• Forte capacidade analítica e senso crítico, com capacidade de estruturação de problemas e proposição de soluções/recomendações;
• Liderança e gestão de equipe;
• Capacidade de lidar sob pressão de prazos;
• Boas capacidades de comunicação, relacionamento e negociação;
• Proatividade, iniciativa e compromisso com o resultado.

- Para participar do processo de Recrutamento Interno é necessário atender aos critérios de elegibilidade descritos na Normativa de Recrutamento Interno;

- Comunique o seu gestor imediato, no momento que entender oportuno, sobre sua participação neste processo.

Caso tenha dúvidas, consulte o documento na nossa Intranet >Confidencial (Apenas para Cadastrados) Minha Carreira > Normativa de Recrutamento Interno

Prazo até 10/02

Gestor: Gabriela Antibas

Recruiter: Cintia Pereira

#Confidencial (Apenas para Cadastrados)MinhaCarreira

Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!

Somos uma empresa do Grupo Telefônica, líder em telecomunicações no Brasil. Trabalhamos com o propósito de Digitalizar para Aproximar pessoas, negócios e toda sociedade, construindo uma nação mais conectada e transformando a vida dos brasileiros. Buscamos ampliar a autonomia, a personalização e as escolhas em tempo real dos nossos clientes, colocando-os no comando da sua vida digital, com segurança e confiabilidade – tudo isso com a qualidade que só a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem.

Para que isso seja possível, lideramos um processo de transformação digital e estamos revolucionando nossa companhia de dentro para fora. Implementamos metodologias ágeis por toda a empresa, buscando nos conectar com as formas mais inovadoras e colaborativas de trabalho. Atuamos para fomentar um ambiente diverso e inclusivo, que estimula a criatividade, gerando inovação e aumentando o engajamento.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), a cultura é a força que transforma estratégia em atitude. Somos movidos pela Paixão Púrpura — nossa capacidade única de visionar, executar e superar barreiras com coragem empreendedora, antecipando tendências e construindo um futuro que dá orgulho. Essa energia conecta diversidade, inovação e sustentabilidade, transformando propósito em impacto por meio da tecnologia e suas infinitas possibilidades.

Para viver essa essência, buscamos pessoas que tenham nossas 5 Paixões — comportamentos que traduzem quem somos e como fazemos a diferença:

1. "O tempo do cliente é agora": resolve logo o que faz a diferença para o cliente.
2. "Gente é a nossa melhor tecnologia": tem postura construtiva, colabora e confia nas conexões.
3. "Ser curioso pega bem": age com coragem, testa novas ideias e aprende com cada descoberta.
4. "Dá para ser mais simples": vai direto ao ponto, resolve com quem importa e simplifica o caminho.
5. "Resultado é comigo": assume a responsabilidade por suas ações e resultados, reconhecendo que omissões também geram impacto.

Acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, comportamentos, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos. Temos um sólido programa interno, pautados nos pilares de Gênero, LGBTI+, Raça, PcD e 50+ para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo. Somos uma empresa de tecnologia, inspirada na diversidade e na inovação, que oferece espaço para todos, apoia e acolhe as diferenças.

Acreditamos que o caminho para oferecer a melhor experiência ao nosso cliente começa pela boa experiência do nosso colaborador.

#VemPraConfidencial (Apenas para Cadastrados)