* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Descritivo – Gerente de Projetos Pleno

Sobre a vaga

Estamos em busca de um Gerente de Projetos Pleno para liderar e coordenar iniciativas estratégicas de desenvolvimento de software. O profissional será responsável por garantir o alinhamento entre as entregas, os objetivos do cliente e a execução pela equipe técnica. Com foco em planejamento, organização e comunicação, o GP será peça-chave para o sucesso dos projetos, assegurando qualidade e eficiência ao longo de todas as etapas.

Você precisa ter:

·Superior completo;

·Experiência maior que 2 anos como GP em projetos de desenvolvimento de software;

·Experiência com desenvolvimento de projetos com escopo fechado;

·Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK);

·Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos (Jira, MS Project, Confluence);

·Habilidade de comunicação e negociação com diferentes perfis;

·Capacidade de tomar decisões rápidas e bem fundamentadas;

·Organização e atenção aos detalhes;

·Foco em resultados e resolução de problemas.

Essas serão suas responsabilidades:

·Planejar, gerenciar e monitorar as etapas do projeto, garantindo prazos, custos e qualidade;

·Facilitar a comunicação entre stakeholders internos e externos;

·Acompanhar e mitigar riscos do projeto, propondo soluções rápidas e eficazes;

·Gerenciar o escopo, evitando desvios e garantindo alinhamento com os objetivos do cliente;

·Preparar e apresentar relatórios de status para a diretoria e equipe do cliente.

Será um diferencial se você também tiver:

·Formação em TI;

·Experiência em consultorias de software;

·Certificação em metodologias ágeis (CSM, PSM), PMP ou similares.

Informações adicionais

Oferecemos para essa posição:

·Modelo de contratação: PJ;

·Day Off no aniversário;

·15 dias de férias remuneradas após 1 ano;

·Plano de saúde.