Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor.
Você já conhecia a Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma multinacional brasileira 🌎, reconhecida como uma das líderes globais da indústria de alimentos 🍖. Com mais de 70 anos de história, trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade 🌱. Somos um time de mais de 280 mil pessoas 👩💼👨💼, alimentando o mundo com o que há de melhor!
Confidencial (Apenas para Cadastrados) no Brasil e no Mundo
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma das maiores e mais reconhecidas empresas de alimentos do mundo, com uma presença global robusta. Confira alguns dos números que destacam a grandiosidade e a influência da Confidencial (Apenas para Cadastrados):
Globalmente:
- Mais de 70 anos de história 📅
- Mais de 280 mil colaboradores 👩💼👨💼
- Presença em mais de 20 países 🌍
- Operações em mais de 500 unidades produtivas 🏭
- Atendimento a mais de 275 mil clientes em 190 países 🌐
- Mais de 250 marcas no portfólio 🛒
No Brasil:
- Mais de 158 mil colaboradores 👩💼👨💼
- Presença em mais de 20 estados brasileiros
- Presença em mais de 200 cidades no país
Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na Confidencial (Apenas para Cadastrados)!
Responsabilidades e atribuições
- Gerir orçamento de RH, garantindo eficiência e controle de custos;
- Planejar e executar ações de Treinamento e Desenvolvimento das lideranças com foco em performance, resultados e gestão de pessoas;
- Gerir processos de Atração e Seleção alinhados à estratégia do negócio;
- Monitorar e analisar indicadores de moral, desempenho e segurança como: Absenteísmo, Rotatividade, Clima Organizacional, Segurança e Saúde do Trabalho;
- Garantir a conformidade com legislações trabalhistas;
- Atuar na melhoria contínua dos processos de RH e no fortalecimento da cultura organizacional da CIA.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em gestão de RH generalista;
- Vivência com gestão de indicadores e orçamento;
- Conhecimento em T&D, Atração e Seleção e Segurança do Trabalho;
- Perfil analítico, Estratégico e com boa comunicação com a liderança.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins
- Experiência em empresa de médio/grande porte
Informações adicionais
- Desenvolvimento contínuo, com incentivo a capacitações, treinamentos e atualização profissional;
- Participação na definição da estratégia do negócio, atuando como parceiro estratégico da indústria;
- Bônus anual atrelado à carta de metas e avaliação de desempenho;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Teste Prático
- Etapa 5: Análise DISC
- Etapa 6: Comitê de Seleção Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 7: Exame Admissional
- Etapa 8: Contratação
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