Liderar a estratégia e execução das áreas de Operações de RH, Remuneração e People Analytics. O foco central é garantir a conformidade e excelência operacional, enquanto transforma dados em insights estratégicos para a tomada de decisão da diretoria e otimiza a estrutura de custos da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Desenvolver e manter as tabelas salariais, grade de cargos e políticas de promoção, garantindo equilíbrio entre competitividade externa e equidade interna.
Desenhar e gerir modelos de bônus, PLR e incentivos de curto/longo prazo alinhados aos resultados da companhia.
Consolidar a estratégia de Remuneração Total, comunicando de forma clara o valor do pacote que inclui salário fixo, variável, benefícios, previdência e componentes não financeiros (clima, desenvolvimento, flexibilidade).
Gerir a carteira de benefícios com foco em eficiência de custos e relevância para o perfil demográfico da empresa.
Responsável pela estruturação e monitoramento do orçamento de pessoal (Headcount e Folha de pagamento), realizando análises de impacto orçamentário e gestão eficiente da carteira de benefícios.
Gerir o ciclo completo de folha de pagamento, admissão, desligamento e administração de pessoal, garantindo 100% de compliance legal e trabalhista.
Liderar a implementação e otimização de sistemas de RH, buscando a automação de processos e o autoatendimento.
Estabelecer e monitorar indicadores de atendimento para as solicitações dos colaboradores, garantindo uma experiência de alta qualidade.
Elaborar simulações de custos para novos modelos de remuneração ou expansões de equipe, garantindo a saúde financeira do P&L.
Fomentar a cultura de dados de RH, garantindo a integridade da base e a otimização de dashboards dos indicadores chaves.
Utilizar dados para prever tendências como turnover, absenteísmo e custos futuros, apoiando a liderança em decisões preventivas.
Traduzir métricas complexas em apresentações executivas que conectem a performance de gente aos resultados financeiros.
Prover dados e insights para gestores e Parceiros de Negócios (HRBPs), municiando-os com ferramentas de análise para tomadas de decisão baseadas em evidências.
Requisitos e qualificações
Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas, com pós-graduação ou especialização em Remuneração, Gestão Estratégica de Pessoas ou cursos correlatos.
Pacote Office - Avançado
Power Bi - Avançado
Importante ter conhecimentos em:
Remuneração, Benefícios e People Analytics;
Conhecimentos em Metodologias de remuneração (Hay, Mercer ou similares);
Metodologias de remuneração e desenvolvimento de políticas;
Ter participado da implantação de estrutura de cargos e salários;
Experiência em orçamento de pessoal.
Diferenciais:
Ter atuado em implantação ou migração de ERPs de RH;
Conhecimentos e Legislação Trabalhista;
Conhecimento nas áreas de Folha de Pagamento e operações de RH.
Informações adicionais
● Plano de Saúde
● Plano Odontológico
● Seguro de Vida Sulamérica
● Vale-refeição
● Vale-alimentação
● Total Pass e Wellhub
● Participação nos Lucros de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho
● Estacionamento no local: Onde você pode estacionar seu carro de forma gratuita, conforme política interna.
● Incentivo de curto prazo: Conforme atingimento de metas da companhia
● Desconto nos produtos Hinode
● Happy Day
● Happy Friday
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista R&S
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Entrevista Final
- Etapa 5: Contratação
Quem somos
Somos uma empresa brasileira com atuação global em mais de 7 países, entre as líderes do segmento de bem-estar e beleza, uma das mais respeitadas empresas de vendas diretas do país. Um orgulho para nossos colaboradores e consultores.
Uma companhia de origem familiar, que acredita que a vitória só vale se for no plural, que tem entre seus valores o sentimento de time que trabalha como uma família e constrói ideias e sonhos juntos. Onde valorizamos a liderança inspiradora e as trajetórias de superação, para atingir um crescimento exponencial temos em nosso plano de expansão um mundo de possibilidades!
Transformar a vida das pessoas. Essa é a missão do Hinode Group que motiva milhares de consultores e centenas de colaboradores a dar o seu melhor todos os dias.
VENHA TRABALHAR COM A GENTE
Trabalhar no Hinode Group é saber que FAZEMOS DO SUCESSO DO OUTRO, NOSSA PRÓPRIA MISSÃO DE VIDA.
Somos ENTUSIASMADOS, intensos nas relações e com BRILHO NOS OLHOS.
Mas também SOMOS SIMPLES, otimizamos recursos em busca de melhores soluções para atingirmos os resultados.
Aqui, COMPARTILHAMOS o que conhecemos e o que temos de melhor.
Reconhecemos os talentos que são PROTAGONISTAS e se desafiam dia após dia.
Se você se identifica com os nossos valores, #SomosTodosHinodeGroup #DesperteSeuSol
Venha fazer parte deste time!!!
