* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Olá, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) :)
Queremos ser a maior e mais amada rede de logística digital, quer fazer parte disso?
Somos uma startup que atua no segmento do varejo e logística, apoiando os pequenos e médios empreendedores a se tornarem mais competitivos no mercado e a alavancarem suas vendas. Por isso, buscamos um Super Gerente de Tecnologia que se identifique com o nosso propósito, que tenha muita energia para liderar e desenvolver a área de Tecnologia e que queira crescer (muito!) com a gente.
Como Gerente de Tecnologia, você vai liderar múltiplos times de desenvolvimento de software e suas lideranças, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance. Seu papel é garantir que os times entreguem soluções escaláveis e de alta qualidade, conectar a evolução da Engenharia aos objetivos estratégicos da empresa e apoiar o crescimento profissional das pessoas em um ambiente saudável e produtivo.
Responsabilidades
Liderança de times: montar e liderar times de engenharia e desenvolver Tech Leads e demais lideranças, promovendo autonomia, delegação, clareza de responsabilidades e uma cultura de feedback contínuo e melhoria constante;
Gestão de pessoas: conduzir o recrutamento e o onboarding de novos talentos, realizar 1:1s e feedbacks, mentorar as pessoas do time e criar planos de desenvolvimento de carreira, promovendo segurança psicológica e crescimento contínuo;
Planejamento estratégico: participar dos ciclos de planejamento, conectando a capacidade e a evolução da Engenharia aos objetivos estratégicos da empresa;
Planejamento e capacidade: apoiar o planejamento de capacidade, estrutura e alocação dos times, considerando prioridades estratégicas, dependências e riscos;
Alinhamento multidisciplinar: trabalhar em conjunto com outras áreas para garantir a integração e o alinhamento das entregas;
Gestão por indicadores: acompanhar metas, KPIs de Engenharia e indicadores de saúde dos times, usando dados para identificar oportunidades, direcionar melhorias e garantir prazos e qualidade;
Gestão organizacional: identificar gargalos, riscos e oportunidades relacionados à estrutura, às pessoas, aos processos e ao funcionamento dos times;
Cultura e engajamento: acompanhar e promover ações voltadas à saúde, ao engajamento, à colaboração e ao fortalecimento da cultura dos times;
Gestão de conflitos: resolver conflitos e crises com agilidade, garantindo a eficiência e o bem-estar da equipe;
Inteligência Artificial e automação: fomentar e acompanhar o uso de IA e automação na Engenharia e na gestão, buscando ganhos de produtividade, qualidade, análise de informações e eficiência operacional.
Requisitos
Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou experiência equivalente;
Experiência sólida como líder de times de engenharia, com histórico comprovado como engenheiro(a) ou arquiteto(a) de software;
Experiência na gestão de múltiplos times ou squads de Engenharia;
Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de Tech Leads ou outras lideranças;
Experiência com planejamento de capacidade, estruturação e alocação de times;
Conhecimento e experiência em metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
Conhecimento de métricas e indicadores de Engenharia, como DORA Metrics, qualidade, eficiência e previsibilidade, e experiência na definição de métricas para os times;
Visão sistêmica e estratégica para identificar problemas, riscos e oportunidades além do contexto de uma única squad;
Excelente comunicação e capacidade de gestão de stakeholders em todos os níveis da organização;
Experiência em gestão de performance, recrutamento e desenvolvimento de talentos;
Proatividade para identificar problemas e implementar soluções rápidas e eficazes;
Experiência prática com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao desenvolvimento de software e/ou à gestão, usando IA como apoio à produtividade, análise, acompanhamento e tomada de decisão.
Diferenciais
Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas à gestão de pessoas ou engenharia de software;
Experiência na gestão de times remotos ou distribuídos, promovendo colaboração e engajamento à distância;
Experiência em cenários de crescimento, transformação ou reestruturação de áreas de Engenharia;
Conhecimento de modelos de trabalho além de Scrum e Kanban, como upstream/downstream, Shape Up ou abordagens similares;
Experiência com JavaScript, Node e/ou React;
Experiência com ferramentas de desenvolvimento assistido por IA e revisão automatizada de código, como Claude, Claude Code, CodeRabbit ou similares;
Experiência na disseminação e evolução de práticas de uso de Inteligência Artificial em times de Engenharia;
Experiência em Startups.
O que você pode esperar dos Supers?
Uma cultura de muita confiança, colaboração, focada em resultados, com muita autonomia e transparência;
Buscamos excelência em tudo o que fazemos, por isso estamos sempre aprendendo;
Temos vontade de construir junto, fazer a diferença e gerar impacto.
O que oferecemos
🧾Modelo de contratação: PJ;
👩💻Modelo de trabalho 100% remoto: uma oportunidade de crescimento acessível para talentos em todo o Brasil;
⚕ Plano de Saúde: mantenha-se saudável com nosso abrangente plano de saúde nacional com consultas online e presenciais;
🏋♀️GymPass/Wellhub: bem-estar completo para você cuidar da sua saúde física e mental com os aplicativos integrados;
💹Voucher Kit Escritório: receba um voucher para turbinar o seu espaço de trabalho e garantir seu conforto, comodidade e produtividade;
🌴Férias remuneradas: desfrute de 30 dias de férias remuneradas por ano para recarregar suas energias e relaxar;
💱Programa Super-Get-Super: indique um talento e receba um bônus;
😊Cultura colaborativa: nossa cultura é baseada na confiança, parceria e foco em resultados. Oferecemos um ambiente com autonomia e transparência;
🎯Incentivo ao desenvolvimento: estamos comprometidos com a excelência e o aprendizado contínuo. Oferecemos avaliações semestrais, conversas de one-on-one, feedbacks construtivos, e muito mais;
💼Programa de Stock Option: possibilidade de se tornar sócio da empresa e participar diretamente do nosso crescimento. Somos reconhecidos como uma das startups mais promissoras do Brasil pela lista 100 Startups to Watch.
E aí, vamos juntos nesse SuperFoguete? 🚀💚