No Grupo Lider acreditamos em cultivar uma cultura inclusiva e dinâmica, encorajamos a iniciativa, a criatividade e a colaboração entre os membros da equipe, valorizamos a diversidade de perspectivas, reconhecendo que ela é fundamental para o nosso sucesso. Nosso compromisso com a excelência e a inovação molda cada aspecto do nosso trabalho, e incentivamos constantemente o aprendizado contínuo e o desenvolvimento profissional.
Responsabilidades e atribuições:
- Estabelecer metas com a equipe, ministrando reuniões com o time para estabelecer metas e objetivos;
- Assegurar a qualidade dos serviços e atendimento. monitorando as ações corretivas e elaborando plano de ação;
- Analisar relatórios e indicadores de gestão;
- Definir ações, acompanhar e assegurar a conclusão;
- Analisar, interpretar e transmitir para a equipe dados gerencias e mercadológicos;
- Conduzir reunião com a equipe informando resultados apurados e objetivos, tanto quantitativo quanto qualitativo;
- Desenvolver multiplicadores internos de conhecimento;
- Assessorar e instrumentalizar a Diretoria para tomada de decisões;
- Realizar feedback constante da equipe, mantendo a área atualizada e informada em relação aos objetivos estratégicos da empresa;
- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente empresarial;
- Participar ativamente de programas e treinamentos oferecidos pela empresa.
Requisitos:
- Ensino Superior em Curso;
- Experiência anterior na posição com gestão de pessoas;
- Experiência anterior na posição;
- Pacote Office avançado.
Informações Adicionais:
- Remuneração competitiva;
- Benefícios adicionais, como vale transporte, alimentação na empresa, seguro de vida, plano de saúde, plano odontológico, gympass e previdência privada;
- Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Possibilidade de crescimento dentro da empresa.
ESTA VAGA TAMBÉM É DESTINADA A PESSOA COM DEFICIÊNCIA.
