A empresa Equinox busca um(a) Gerente para liderar a operação, garantindo organização, produtividade, alinhamento estratégico e excelência nos resultados. O(a) profissional será responsável por coordenar processos, equipes e indicadores, assegurando que todas as áreas funcionem de forma integrada.

Responsabilidades e atribuições

Gestão Operacional

Coordenar e supervisionar todos os setores: produção, PCP, expedição, manutenção, qualidade e almoxarifado.
Garantir cumprimento de prazos, metas e padrões de qualidade.
Planejar capacidade produtiva, fluxo de trabalho e evitar gargalos.
Acompanhar máquinas, equipamentos e infraestrutura, garantindo bom funcionamento.

Gestão de Pessoas

Liderar, orientar e desenvolver supervisores e colaboradores.
Monitorar desempenho e distribuir responsabilidades.
Assegurar cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.

Gestão Administrativa

Controlar custos operacionais, materiais e índices de produtividade.
Apoiar a diretoria na tomada de decisões e no planejamento estratégico.
Monitorar indicadores (KPIs): produção, desperdício, retrabalho, eficiência e absenteísmo.
Elaborar relatórios periódicos de resultados.

Gestão da Qualidade

Garantir que os produtos atendam aos padrões técnicos exigidos.
Implementar melhorias contínuas em processos e layout.
Reduzir falhas, retrabalhos e desperdícios.

Requisitos e qualificações

Experiência comprovada como Gerente Industrial, Coordenador ou Supervisor.
Domínio de processos produtivos (corte, dobra, soldagem, montagem e acabamento).
Experiência em gestão de pessoas e liderança de equipes.
Capacidade de análise, tomada de decisão e solução de problemas.
Boa comunicação, organização e foco em resultados.
Ensino técnico ou superior em Produção, Engenharia, Metalurgia ou áreas afins (desejável).
Vivência com indicadores, metas e melhoria contínua.

DIFERENCIAIS

Experiência em indústria de aço inox.
Cursos em Gestão Industrial.
Liderança estratégica.
Residir em Maracanaú ou proximidades.

NOSSA HISTÓRIA 💙

A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.

A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.

Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.

Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.

GERENTE - EQUINOX