Vaga para atuação em Coronel Fabriciano - MG
Sobre o desafio
Você será protagonista na gestão do relacionamento com a rede prestadora de serviços de saúde, atuando de forma estratégica para garantir sustentabilidade econômica, qualidade assistencial e acesso seguro aos beneficiários. Essa posição combina negociação, análise de indicadores, articulação institucional e visão sistêmica, com forte interface com áreas estratégicas da Operadora.
Principais responsabilidades
- Gerenciar e fortalecer o relacionamento com hospitais, clínicas, laboratórios e demais prestadores de serviços de saúde.
- Conduzir e acompanhar negociações contratuais, alinhadas às diretrizes institucionais e aos objetivos de sustentabilidade da Operadora.
- Apoiar processos de credenciamento, descredenciamento e manutenção da rede assistencial.
- Monitorar indicadores de desempenho da rede (custos, qualidade, glosas, prazos, autorizações), propondo ações de melhoria contínua.
- Atuar em conjunto com as áreas de Auditoria, Jurídico, Qualidade, Atendimento, Autorização e Faturamento, garantindo integração e fluidez nos processos.
- Contribuir para a implementação de modelos de remuneração baseados em valor (fee-for-service, pacotes, captação, DRG, entre outros).
- Realizar análises de impacto financeiro e simulações de cenários para subsidiar decisões estratégicas da Diretoria.
- Garantir conformidade com normas regulatórias da ANS e demais órgãos reguladores.
- Participar de fóruns, eventos e grupos técnicos do setor de saúde suplementar, promovendo inovação e atualização contínua.
- Promover uma cultura de qualidade, inovação, transparência e foco no cliente nas áreas sob sua gestão.
Requisitos e qualificações
Formação:
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou áreas afins.
- Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão em Saúde, Gestão Empresarial ou Finanças.
Experiência e conhecimentos:
- Vivência em operadoras de saúde, com atuação em negociação com rede prestadora.
- Conhecimento em legislação da saúde suplementar (ANS).
- Experiência com custos assistenciais e modelos de remuneração em saúde.
- Familiaridade com sistemas integrados (ERP, sistemas de auditoria e gestão de rede).
- Experiência em gestão de equipes e processos administrativos será um diferencial.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevistas
- Etapa 3: Mapeamento comportamental
- Etapa 4: Contratação
Nossa história
Para que você conheça mais sobre a gente, te convido a fazer uma viagem no tempo. Nossa história começou lá trás, em 1967, em Santos, quando um grupo de médicos inspirados pelo cooperativismo criou a Unimed.
Não demorou muito tempo para que este modelo se tornasse reconhecido em vários estados. Minas Gerais também abraçou esta nova filosofia e, rapidamente, começou a se estruturar, formando suas primeiras cooperativas Unimed. Com a expansão, as cooperativas se organizaram institucionalmente criando uma Federação Estadual.
Foi aí que nossa história começou. Surgia a Confidencial (Apenas para Cadastrados), em 1977. De lá para cá, muita coisa mudou. Crescemos e nos adaptamos às mudanças, contribuindo para o desenvolvimento e a sustentabilidade do Sistema Unimed mineiro.
Hoje, contamos com um time de mais de 250 colaboradores, alinhados com o nosso propósito, que foram fundamentais para que nos tornássemos uma referência para outras Unimeds do país inteiro. Juntos, 67 cooperativas, prestando consultoria e assessoria em diversas áreas como recursos humanos, comercial, jurídico, comunicação e marketing entre outras.
Uma coisa é certa. Ainda temos muito o que construir e você também pode fazer parte dessa história com a gente!
Buscamos pessoas que gostam de pessoas. Nossas oportunidades estão abertas para todos, incluindo pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de cooperar, compartilhar ideias e pontos de vistas diversos.
Nossas competências
