Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de profissional para liderar as iniciativas estratégicas que impulsionem a evolução do modelo operacional da empresa, promovendo inovação, eficiência e crescimento sustentável. Atuará como agente de mudança, conectando estratégia corporativa à execução, com forte foco em transformação digital, melhoria contínua e geração de valor para o negócio por meio de Tecnologia e Dados.
Responsabilidades e atribuições
- Desdobrar e implementar estratégias de negócio e digitais alinhadas aos objetivos corporativos.
- Liderar e formar times de Arquitetura, Gestão de Portfólio de Projetos e IT Business Partners suportando o desenvolvimento de projetos e novos produtos em conjunto com demais práticas de Tecnologia.
- Liderar programas de transformação de negócio e tecnologia, incluindo estratégia de dados, adoção de novas tecnologias, automação e inovação de processos.
- Redesenhar modelos operacionais para aumentar a eficiência, agilidade e escalabilidade.
- Viabilizar estratégias de desenvolvimento de novos modelos de negócio e ecossistemas digitais e de negócios.
- Gerenciar projetos de transformação multidisciplinares, envolvendo áreas como TI, operações, finanças, RH, administrativo e CSC.
- Atuar como parceiro estratégico e agente de mudança das áreas de negócio, promovendo alinhamento entre tecnologia e objetivos estratégicos da companhia.
- Estabelecer KPIs e métricas de sucesso para iniciativas de transformação.
- Promover cultura de inovação, colaboração e foco em resultados.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Transformação Digital ou Gestão de Negócios é desejável.
- Experiência sólida em liderança de projetos estratégicos e transformação organizacional.
- Conhecimento profundo em frameworks de transformação digital, gestão da mudança e metodologias ágeis.
- Capacidade analítica e visão sistêmica para conectar estratégia à operação.
- Habilidades de comunicação, influência e gestão de stakeholders em todos os níveis da organização.
- Fluência em inglês.
Diferenciais:
- Experiência prévia em consultorias estratégicas ou grandes projetos de transformação.
- Certificações como PMP, Agile, Lean Six Sigma, Prosci (Change Management).
- Vivência em ambientes corporativos com forte componente tecnológico e digital.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem A&S
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Fazer parte do time Auren significa contribuir com:
- Geração de energia 100% renovável com escala;
- Capacidade instalada de 8,8 GW;
- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023;
- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.
Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:
Funcionais
- Alimentação: refeitório, VR ou VA;
- Plano Médico e Odontológico;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
Bem-estar
- Programa de Qualidade de Vida;
- Convênio com Academias.
Desenvolvimento profissional e humano
- Programa de Bolsa de Estudos;
- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento;
- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte;
- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno.
- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)
Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!

