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Gerente Executivo de Transformação Digital

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca de profissional para liderar as iniciativas estratégicas que impulsionem a evolução do modelo operacional da empresa, promovendo inovação, eficiência e crescimento sustentável. Atuará como agente de mudança, conectando estratégia corporativa à execução, com forte foco em transformação digital, melhoria contínua e geração de valor para o negócio por meio de Tecnologia e Dados.

Responsabilidades e atribuições

  • Desdobrar e implementar estratégias de negócio e digitais alinhadas aos objetivos corporativos.
  • Liderar e formar times de Arquitetura, Gestão de Portfólio de Projetos e IT Business Partners suportando o desenvolvimento de projetos e novos produtos em conjunto com demais práticas de Tecnologia.
  • Liderar programas de transformação de negócio e tecnologia, incluindo estratégia de dados, adoção de novas tecnologias, automação e inovação de processos.
  • Redesenhar modelos operacionais para aumentar a eficiência, agilidade e escalabilidade.
  • Viabilizar estratégias de desenvolvimento de novos modelos de negócio e ecossistemas digitais e de negócios.
  • Gerenciar projetos de transformação multidisciplinares, envolvendo áreas como TI, operações, finanças, RH, administrativo e CSC.
  • Atuar como parceiro estratégico e agente de mudança das áreas de negócio, promovendo alinhamento entre tecnologia e objetivos estratégicos da companhia.
  • Estabelecer KPIs e métricas de sucesso para iniciativas de transformação.
  • Promover cultura de inovação, colaboração e foco em resultados.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Transformação Digital ou Gestão de Negócios é desejável.
  • Experiência sólida em liderança de projetos estratégicos e transformação organizacional.
  • Conhecimento profundo em frameworks de transformação digital, gestão da mudança e metodologias ágeis.
  • Capacidade analítica e visão sistêmica para conectar estratégia à operação.
  • Habilidades de comunicação, influência e gestão de stakeholders em todos os níveis da organização.
  • Fluência em inglês.

Diferenciais:

  • Experiência prévia em consultorias estratégicas ou grandes projetos de transformação.
  • Certificações como PMP, Agile, Lean Six Sigma, Prosci (Change Management).
  • Vivência em ambientes corporativos com forte componente tecnológico e digital.

Informações adicionais

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem A&S
  3. Etapa 3: Entrevista RH e Gestor
  4. Etapa 4: Carta Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.


Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.


Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.


Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.


Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.


Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

Fazer parte do time Auren significa contribuir com:

- Geração de energia 100% renovável com escala; ​

- Capacidade instalada de 8,8 GW; ​

- Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados; ​

- Ampla carteira de clientes, que movimentou 4,1 GW em 2023; ​

- Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes; ​

- Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;

- Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;

- Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;

- Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;

- Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

- Alimentação: refeitório, VR ou VA; ​

- Plano Médico e Odontológico; ​

- Seguro de Vida; ​

- Previdência Privada; ​

- Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.​

Bem-estar

- Programa de Qualidade de Vida; ​

- Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

- Programa de Bolsa de Estudos; ​

- Hub de Aprendizagem que estimula diferentes formas de conhecimento; ​

- Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais a Auren faz parte; ​

- Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados); ​

- Pesquisa periódica sobre o nível de engajamento interno. ​

- Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa) ​

Se isso faz sentido para você, vem ser Auren com a gente!