Gerente Industrial

Responsável pelos processos de sopro de preformas e rotulagem, assegurando excelência operacional, segurança, qualidade, conformidade com o SGI e atendimento rigoroso aos requisitos do cliente (unidade industrial in house), atuando de forma hands-on, com forte presença no chão de fábrica e capacidade de execução em um ambiente de estrutura enxuta e alta exigência operacional.

Principais Responsabilidades

• Garantir o cumprimento do plano de produção de sopro e rotulagem, assegurando volumes, prazos, qualidade e custos.
• Atuar diretamente no chão de fábrica, suportando a operação de sopradoras Krones e Sidel e da rotuladora Sacmi, assegurando estabilidade e eficiência dos processos.
• Garantir parâmetros de processo, setup adequado, padronização operacional e controle de perdas.
• Gerenciar indicadores como OEE, eficiência, aparas, paradas e produtividade.
• Gerenciar manutenção preventiva, corretiva e preditiva dos equipamentos produtivos.
• Garantir alta disponibilidade e confiabilidade das sopradoras e da rotuladora.
• Trabalhar de forma integrada com produção na análise de falhas, causa raiz e planos de melhoria.
• Assegurar gestão adequada de sobressalentes críticos.
• Ser o responsável final pela conformidade do SGI da unidade.
• Garantir atendimento aos requisitos das normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e FSSC 22000.
• Assegurar a correta aplicação de BPF, HACCP e controles de segurança de alimentos no processo de sopro e rotulagem.
• Liderar a cultura de Segurança do Trabalho, prevenindo acidentes, desvios e condições inseguras.
• Atuar diretamente na preparação e condução de auditorias internas, externas e de clientes.
• Atuar como principal interface operacional junto ao cliente.
• Representar a empresa em reuniões operacionais, auditorias e visitas técnicas.
• Desenvolver líderes, operadores e técnicos, garantindo disciplina operacional.
• Estar presente na rotina, orientando, cobrando e apoiando a execução.
• Promover cultura de responsabilidade, segurança e qualidade.
• Identificar e liderar melhorias em eficiência, perdas, setup, layout e custos.
• Garantir cumprimento dos KPIs da unidade.

• Graduação em Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Industrial ou correlatas).
• Desejável Pós-Graduação em Gestão Industrial, Operações ou Qualidade.
• Experiência sólida em gestão de unidade industrial.
• Conhecimento prático em Sopro de preformas PET e Rotulagem
• Vivência com equipamentos industriais, preferencialmente: Sopradoras e rotuladoras Krones, Sidel e Sacmi
• Gestão de manutenção industrial (preventiva, corretiva e preditiva).
• Conhecimento e vivência com SGI: ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, FSSC 22000
• Gestão de indicadores industriais (OEE, eficiência, perdas, custos).
• Capacidade de análise de falhas, causa raiz e tomada de decisão rápida.
• Desejável experiência em operações in house.
• Inglês técnico (desejável).
• Flexibilidade para atuar presencial em Marília/SP.

Nossos Benefícios:

• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte;
• Almoço no local;
• PPR.

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.

NOSSOS VALORES

• A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
• A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
• Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
• Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
• Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
• Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
• Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.