Gerente Rede Estadual - Corporativo

Gerenciar os processos de logísticos das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, de acordo com as políticas e diretrizes estabelecidas pela Direção, definindo

planos de ação, respondendo tecnicamente pela área para atingir os objetivos, a missão e a visão da empresa.

• 
  Gerenciar o trabalho realizado pelos gerentes das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, a fim de assegurar a qualidade no serviço prestado e que todos

os processos operacionais logísticos ocorram em tempo hábil, respeitando as políticas e diretrizes da organização, a fim de atender a estratégia da empresa e satisfazer os clientes internos e externos;

• Avaliar os processos e resultados da operação das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, via análise de indicadores operacionais, de resultado e por

intermédio de visitas in loco, a fim de assegurar que todo o fluxo de transporte esteja disponível;

• Assessorar, padronizar e orientar operacionalmente as unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região estadual de atuação, através da gestão da equipe e com base nos procedimentos

operacionais, para gerar sustentabilidade operacional ao negócio;

• Gerenciar recursos físicos, humanos e materiais da área para atender às normas, procedimento e solicitações repassadas, para atingir os objetivos, a visão e a missão da empresa;
• Estabelecer em conjunto com sua Diretoria as metas e indicadores da área, desdobrá-las em metas e indicadores da equipe e das unidades de negócio próprias e terceiras, conforme região

estadual de atuação, bem como assessorar tecnicamente a Diretoria nas tomadas de decisões que envolvam sua área de responsabilidade e os objetivos que estão sob sua responsabilidade;

• Definir agenda dos coordenadores, com base nos dados repassados pelos departamentoscorporativos para solucionar anomalias existentes;
• Propor estudos para implementar ou alterar as rotas através da avaliação da produtividade dasunidades de negócio, por meio de relatórios gerenciais, a fim de otimizar as mesmas;
• Sugerir novas praças e a revisão da periodicidade de atendimento das praças existentes eimplementar as adequações aprovadas, por meio do levantamento de informações, para incrementarnegócio e garantir a rentabilidade da unidade;
• Analisar a produtividade das unidades e distribuição da carga nos veículos de coleta e entrega,através de verificação in loco e relatórios gerenciais, a fim de propor e implementar melhorias;
• Apresentar os resultados de sua área, através de relatórios, indicadores de desempenho e/ouem reuniões, para atender as demandas da Direção da empresa;

Elaborar, implementar e gerenciar planos de ação, programas de melhoria da qualidade eprodutividade assegurando que todos os recursos sob sua gestão estejam disponíveis em tempo hábile com o menor custo possível para a organização;

• Elaborar, implementar e gerenciar continuamente melhorias e inovações nos processos visandoatingir as metas e objetivos da empresa, perpetuando a cultura da organização e respeitando alegislação vigente;
• Liderar pessoas para atingir os objetivos e resultados estabelecidos pela empresa, respeitandosuas políticas e diretrizes;
• Realizar reuniões periódicas para manter a equipe de trabalho informada sobre os resultadosalcançados, programas da empresa, planos de ação e assuntos gerais da empresa;
• Desenvolver em conjunto com a liderança direta competências técnicas e comportamentaisnecessárias ao excelente desempenho próprio e da equipe, disseminando a essência, os valores e oDNA da organização;
• Participar de audiências trabalhistas e cíveis na condição de preposto, representando osinteresses e direitos da empresa;
• Zelar pela organização e conservação dos equipamentos e ferramentas disponibilizadas pelaempresa;
• Executar outras atividades correlatas, conforme as necessidades do cargo e da empresa,respeitando os valores e princípios da organização.

• 
  Pós Graduação Completa em Gestão Logística, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência requerida: Experiência em atividades de Gestão de Negócios.
• CNH: Categoria “B”.
• Disponibilidade para viagens;

Há 30 anos atuando no mercado de transporte, temos consciência do nosso comprometimento em diversas esferas; seja social, ambiental ou econômica. E trabalhamos para transmitir esse entendimento também à nossa equipe, para que ela se desenvolva da melhor maneira possível e que cada colaborador sinta orgulho em levar os valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados) além dos nossos portões. Com respeito e seriedade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 180 unidades, 2800 veículos e 10.000 colaboradores diretos e indiretos.

Toda a estrutura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é dedicada ao transporte de cargas fracionadas, o que faz com que tenhamos a maior presença em todo Sul e Sudeste do País. Mas não somos apenas caminhões, equipamentos ou prêmios, não somos uma mera transportadora, somos pessoas que fazem a diferença, dia após dia, no segmento de prestação de serviços de cargas fracionadas. É o nosso “jeito”! Desde sempre fomos orientados pelo DNA, desde sempre iremos desenvolver ações para preservar a essência de termos processos inovadores de gestão, de operação, de expansão, de desenvolvimento e de crescimento. Desde o início das nossas atividades nos preocupamos com o impacto que os nossos serviços geram para o meio ambiente e para a sociedade.

Isso é ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

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