* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Pleno
Olá!
Seja muito bem-vindo(a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💚
Primeiramente agradecemos o seu interesse em fazer parte do nosso time. Abaixo estão as principais informações sobre a vaga:
Estamos em busca de um(a) Gestor de Projetos Pleno para nosso Banco de Talentos.
Contratação: PJ/MEI
Valor mensal do contrato: de R$4000,00 a R$5000,00
Requisitos:
Formação completa ou em andamento em Engenharia, Administração, Economia, Estatística, Ciências da Computação ou áreas correlatas;
Excel e/ou Sheets nível intermediário (fórmulas, cruzamento de dados, gráficos, etc);
Experiência prática comprovada em Gestão de Projetos;
Conhecimento em Marketing Digital (funis de vendas, lançamentos digitais, mídia paga, e-mail marketing, mídia programática, entre outros);
Conhecimento intermediário em análise de dados;
Perfil com afinidade por números, dashboards, análise de indicadores, entre outros;
Boa capacidade de escrita e comunicação.
Diferenciais:
Ter conhecimento prático com Planejamento, BI, Growth, Produto e/ou Estratégia;
Ter experiência em empresas de tecnologia, startups e/ou projetos de crescimento acelerado;
Conhecimento em ferramentas de visualização de dados (Power BI, entre outras).
Sobre o Banco de Talentos:
As inscrições no Banco de Talentos não garantem seleção imediata e não possuem prazo determinado para chamada. O objetivo desta entrevista é avaliar seu fit cultural e comportamental. Em caso de aprovação nesta etapa, o perfil permanecerá em standby, aguardando uma oportunidade que esteja alinhada. Quando houver uma vaga compatível, entraremos em contato para dar continuidade ao processo. Esse contato poderá ocorrer em até 6 meses após a entrevista.
Etapas do nosso processo de seleção:
1. Inscrição
2. Triagem
3. Teste DISC obrigatório
4. Entrevista com Gente e Gestão
5. Entrevista com Gestor da área (quando houver vaga aberta)
6. Aprovação final e envio de proposta
Neste link você pode acessar o nosso Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas, que possui todas as informações referentes ao armazenamento de dados!