* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade. Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.
Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!
✨ O que esperar do nosso jeito de trabalhar:
- Clareza e transparência em todas as nossas ações.
- Trabalho colaborativo – aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.
- Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.
Se identificou? Então vem para o time!
Estamos em busca de um Gestor de Tráfego Júnior para integrar nosso time de mídia paga. Se você é um profissional em início de carreira, com olhar analítico e atenção a processos, essa oportunidade é para você!
Principais responsabilidades:
Coletar e armazenar métricas das contas em que atua, garantindo o acompanhamento preciso das campanhas.
Realizar controle e manutenção orçamentária das campanhas.
Executar tarefas operacionais como nomeação e classificação de anúncios em planilhas e upload de criativos.
Implementar mudanças apenas com aprovação da liderança ou referência técnica.
Requisitos:
Conhecimento básico em Excel ou Google Sheets.
Capacidade de criar, acompanhar e otimizar campanhas no Google Ads e Meta Ads.
Conhecimento básico das principais métricas do funil de tráfego pago.
Diferencial:
Certificação Google Skillshop - Rede de Pesquisa do Google Ads.
Certificação Google Skillshop - Anúncios do Shopping.
O que oferecemos:
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage;
- Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer;
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.