Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Growth Marketing Strategist

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Palhoça-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Local: Presencial – Palhoça/SC
Modelo de contratação: PJ

Se você mede seu sucesso em crescimento real e não em vaidade de métricas, aqui é o seu laboratório.

Na Digital Growth, performance não é buzzword: é DNA.

Buscamos quem pensa como cientista, executa como operador e escala como arquiteto.
IA não é diferencial, é parte do trabalho. Crescimento com lucro é o único KPI que importa.

Missão da Vaga

Projetar, executar e otimizar a máquina de aquisição e retenção da Digital Growth, orquestrando experimentos e campanhas de growth full-funnel (AARRR) que aumentem receita, reduzam CAC e maximizem LTV, sem perder eficiência ou rentabilidade.

Responsabilidades

Desenhar e otimizar o funil completo (Aquisição Receita
  • Retenção).
  • Gerar hipóteses, executar experimentos e mensurar impacto com base em dados.
  • Reduzir CAC e aumentar LTV mantendo o ROI positivo e previsível.
  • Criar e otimizar campanhas de mídia paga, inbound e automação (CRM).
  • Analisar métricas (GA4, Hotjar, dashboards, CRM) e gerar insights de crescimento.
  • Coordenar sprints de growth com time de mídia, conteúdo e tecnologia.
  • Traduzir dados em decisões — e decisões em ação rápida.
  • Garantir que cada teste gere aprendizado documentado para replicabilidade.

Requisitos

  • Funil AARRR (Aquisição, Ativação, Retenção, Receita, Recomendação).
  • KPIs: CAC, LTV, CPL, ROAS, Retenção, Churn.
  • Estratégias de mídia paga (Meta Ads, Google Ads), inbound e automação (RD, Hubspot).
  • Analytics (GA4), CRO, SEO, UX, Copywriting, Testes A/B.
  • Ferramentas: ClickUp, Notion, Hotjar, Looker Studio, Power BI, Tag Manager.
  • Estruturar e priorizar experimentos de growth com base em impacto.

Diferenciais

  • Experiência em empresas de professional services.
  • Conhecimento em BI e modelagem de dados para growth.
  • Experiência com personalização de jornada via automação.
  • Vivência com squads ágeis e frameworks como ICE Score e North Star Metric.
  • Track Record comprovado com cases reais de aumento de MRR, retenção ou eficiência de aquisição.

BUSCAS DE VAGAS SEMELHANTES