A presença do aprendiz contribui para a melhoria no atendimento aos pacientes. Ele vivencia o aprendizado prático, desenvolve habilidades essenciais como comunicação e empatia, e colabora com a equipe na realização de tarefas diárias. Além disso, ajuda a humanizar o atendimento, e pode trazer novas perspectivas que podem inovar processos hospitalares.
Salário: R$ 1.142,33
Jornada: 150h (seg-a-sexta)
Modalidade: Presencial
Responsabilidades e atribuições
- Organizar e arquivar documentos administrativos, utilizando arquivos físicos e sistemas adotados pela unidade, garantindo que as informações estejam facilmente acessíveis;
- Acompanhar o estoque de materiais e requisitar reposições quando necessário, utilizando planilhas ou sistemas adotados pela unidade, garantindo que os insumos estejam sempre disponíveis;
- Receber pacientes e acompanhantes, fornecendo informações sobre procedimentos e orientando quanto ao fluxo da unidade, garantindo um atendimento ágil e eficiente;
- Auxiliar nas tarefas do dia a dia, como preenchimento de formulários, digitalização e cópias de documentos, contribuindo para o bom andamento das atividades da unidade;
- Auxiliar no preenchimento de indicadores de desempenho e produtividade, coletando dados e atualizando planilhas, favorecendo o acompanhamento das metas e resultados da unidade;
- Atender e direcionar público interno/externo, prestando informações e encaminhando demandas, mantendo a regularidade, sigilo e confidencialidade das informações tratadas;
- Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Idade mínima 18 anos.
Informações adicionais
- Refeitório;
- SESC;
- DayOff.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 4: Contratação
Sobre o Imed
O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.
O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.
Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.
