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HCN - Terapeuta Ocupacional

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Uruaçu-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

O terapeuta ocupacional desempenha um papel essencial no ambiente hospitalar, contribuindo significativamente para a recuperação e bem-estar dos pacientes. Sua atuação vai além da reabilitação física, abrangendo aspectos emocionais, sociais e funcionais, visando promover a autonomia e a qualidade de vida dos indivíduos.


Salário: R$ 4.416,46

Carga Horária: 150h (seg-a-sex)

Modalidade: Presencial

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar avaliação terapêutica-ocupacional e a partir disto traçar metas e objetivos a serem alcançados a curto e médio prazo objetivando alta terapêutica-ocupacional.
  • Realizar atendimento seguro de acordo com as demandas dos pacientes, utilizando de métodos e técnicas inerentes à terapia ocupacional para promover a reabilitação de maneira efetiva.
  • Registrar em protuário e documentos internos específicos do setor todos dados das atividades realizadas, bem como sinais vitais e parâmetros ventilatórios (quando pertinente) e também indicadores quantitativos e qualitativos para confecção de relatórios por parte da coordenação.
  • Determinar diagnóstico e prognóstico terapêutico-ocupacional, prescrevendo e executando intervenção terapêutica-ocupacional para determinar tratamento efetivo.
  • Aplicar medidas de prevenção e controle de infecções no ambiente hospitalar para evitar infecções, prescrevendo e orientando sobre os produtos e recursos de tecnologia assistiva voltadas para a funcionalidade para otimizar tratamento/conduta.
  • Participar das reuniões e eventos pré agendados sempre que solicitado pela coordenação/gerências e diretoria, além de executar outras atividades dentro do escopo da profissão quando solicitadas.
  • Realizar demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Terapia Ocupacional;
  • Desejável especialização na área;
  • Registro regular junto ao Conselho Profissional;
  • Pacote Office Básico;
  • Desejável experiência na função.

Informações adicionais

  • Auxílio Combustível;
  • Refeitório;
  • SESC;
  • DayOff.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH/Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Sobre o Imed

O IMED é uma organização social sem fins lucrativos que promove a saúde pública. O Instituto é comprometido com o bem-estar comunitário e a excelência na gestão de unidades hospitalares. Desde 2013, combinamos tecnologia de ponta, valorização dos profissionais e uma abordagem humanizada para oferecer serviços de qualidade no SUS. Nosso foco em planejamento, uso racional de recursos, e compromisso com a sustentabilidade garantem atendimento de qualidade para a população, num ambiente de crescimento e colaboração.


O Instituto não mede esforços para propiciar melhorias em seu ambiente de trabalho com o único objetivo de proporcionar serviços de grande qualidade aos que deles necessitam. Colaboradores motivados contribuem para um ambiente de alta performance: produzem mais, se relacionam melhor, se apaixonam mais facilmente pelo que fazem, melhoram o desempenho organizacional e, consequentemente, elevam a satisfação de nossos clientes.


Atualmente administramos o Hospital Estadual de Trindade (Hetrin), do Hospital Estadual do Centro-Norte Goiano (HCN) em Uruaçu, do Hospital Estadual de Formosa (HEF), as Policlínicas Estaduais da Região Nordeste – Posse e da Região do Entorno – Formosa, em Goiás, e o Hospital Municipal da Brasilândia (HMB), em São Paulo.