Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Nosso cliente uma edtech está em busca de um profissional para assumir a posição de Head de Marketing & Growth.
Missão: A posição de Head de Marketing & Growth terá como principal desafio liderar a estratégia de crescimento da edtech, conectando branding, aquisição, performance, CRM e produto, com foco direto em escala, eficiência de investimento, crescimento de receita e retenção.
Será uma posição estratégica, com forte atuação analítica, tomada de decisão baseada em dados e liderança de times multidisciplinares.
Principais Responsabilidades
Definir e liderar a estratégia de Marketing e Growth da edtech, alinhada aos objetivos de negócio;
Estruturar, otimizar e escalar o funil completo de crescimento (aquisição, ativação, conversão, retenção e receita);
Liderar as frentes de:
mídia paga e aquisição digital,
inbound e conteúdo,
CRM, automações e relacionamento,
marca e posicionamento;
Definir e acompanhar indicadores estratégicos de growth, como:
CAC, LTV, payback, taxas de conversão por etapa do funil, churn e retenção;
Planejar e executar ciclos contínuos de experimentação (testes de hipóteses, MVPs, A/B tests e novas alavancas de crescimento);
Atuar de forma integrada com as áreas de Produto, Vendas e Customer Success para:
aumento de conversão,
melhoria da jornada do aluno,
expansão de receita e monetização;
Liderar, desenvolver e estruturar o time de marketing e growth;
Gerenciar parceiros, fornecedores e agências;
Apresentar análises, resultados e planos estratégicos para a liderança executiva.
Requisitos:
Experiência sólida em posições de liderança em Marketing, Growth ou áreas correlatas em negócios digitais;
Vivência consistente em:
operações B2C digitais,
aquisição de usuários em larga escala,
gestão de funil de conversão;
Experiência prévia em edtech, educação online, cursos preparatórios ou infoprodutos será considerada um forte diferencial;
Forte capacidade analítica e domínio de métricas de crescimento;
Experiência na liderança de times multidisciplinares (performance, conteúdo, CRM, design, dados, etc.);
Perfil estratégico, com alta capacidade de execução e mentalidade hands-on;
Forte orientação a testes, experimentação e melhoria contínua.
Conhecimentos técnicos esperados:
Gestão de mídia paga (principais plataformas de tráfego);
Ferramentas de analytics, mensuração e tracking;
CRM, automação de marketing e réguas de relacionamento;
Estruturação e leitura de funil de growth;
Testes A/B e frameworks de experimentação;
Boa compreensão de produto digital e jornada do usuário.
Modelo de contrato: PJ + bônus
Mobilidade: Remota