* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Sobre o desafio
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) vive um momento de forte expansão e amadurecimento. Buscamos uma liderança de Pessoas e Cultura que atue como parceira estratégica do negócio, com capacidade de estruturar, escalar e sustentar uma cultura que mistura design e alta performance, sem perder a essência da marca.
Essa pessoa terá papel central no apoio à construção de times comerciais fortes, no desenvolvimento de lideranças e na consolidação de rituais, processos e indicadores que acompanhem o crescimento da empresa.
Principais desafios (2026)
Construir, em parceria com a área comercial, um processo consistente de formação de times comerciais de alta performance, sustentando a expansão da rede.
Evoluir o modelo de contratação de metas e avaliação de desempenho, garantindo clareza, consistência e reforço de cultura como alicerce da busca por excelência.
Desenvolver uma estratégia de Pessoas e Cultura que apoie tanto o time comercial quanto o time corporativo e criativo
Responsabilidades
Estratégia de Pessoas e Cultura
Construir e liderar a estratégia anual de P&C alinhada aos objetivos do negócio e ao plano de expansão.
Traduzir necessidades da empresa em planos estruturados de talento, cultura, desenvolvimento e organização.
Garantir coerência entre cultura, performance, crescimento e experiência das pessoas.
Utilizar indicadores de pessoas como insumo estratégico para a liderança.
Cultura e Performance
Garantir que a cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) seja vivida no dia a dia, por meio de rituais, processos e práticas consistentes.
Estruturar e evoluir processos como onboarding, feedback, comunicação interna e celebrações.
Consolidar uma cultura de excelência, pautada em metas claras, feedback contínuo, calibragens e indicadores.
Atração de Talentos
Estruturar modelos de recrutamento para abertura e sustentação de lojas, com velocidade e qualidade.
Posicionar a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como marca empregadora desejada para talentos criativos e de alto impacto.
Estrutura e Liderança
Evoluir a estrutura organizacional conforme o crescimento da empresa.
Desenvolver líderes preparados para gerir pessoas com qualidade, consistência e foco em resultado.
Criar mecanismos claros de avaliação, progressão e retenção de talentos.
Garantir um ambiente inspirador, desafiador e acolhedor.
Experiência esperada
Atuação prévia em posições de liderança em Pessoas e Cultura / Gente e Gestão em varejo físico ou empresas em forte expansão.
Experiência com culturas orientadas a indicadores, metas e avaliação de desempenho.
Competências
Forte entendimento de negócio, com capacidade de conectar pessoas e cultura às metas da empresa.
Habilidade em construir rituais e processos para times comerciais, corporativos e criativos.
Conforto em ambientes dinâmicos e em constante mudança.
Capacidade de formar e liderar times de P&C, sendo referência técnica e comportamental.
Se você acredita que cultura se constrói no dia a dia, que pessoas são parte da estratégia e que crescimento exige método, coragem e cuidado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) pode ser o seu lugar :)