Estamos buscando um(a) Head of People | HR Director
Resumo
Estamos em busca de um(a) Head of People para atuar em uma empresa de tecnologia em forte fase de crescimento, com desafio claro de estruturar a área de Pessoas como um pilar estratégico do negócio.
Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja assumir protagonismo na construção de um modelo moderno, escalável e orientado a dados de recrutamento, decisão e gestão de pessoas, em um contexto de transformação e profissionalização.
Missão do Cargo
Construir e liderar a estratégia de People & Talent da empresa, fortalecendo a área como uma função de alta credibilidade e impacto, capaz de sustentar o crescimento do negócio com qualidade, previsibilidade e padrões claros de decisão sobre quem entra, cresce e permanece na organização.
Principais Responsabilidades
Estruturar e liderar a estratégia de People & Talent alinhada ao plano de crescimento da empresa;
Desenhar e implementar uma operação de recrutamento e seleção escalável e orientada a dados;
Definir perfis críticos, prioridades de contratação e critérios de avaliação;
Padronizar processos de entrevistas e tomada de decisão;
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças;
Criar e acompanhar indicadores de pessoas (contratações, turnover, performance);
Estruturar arquitetura de cargos, níveis e trilhas de carreira;
Fortalecer canais de escuta, feedback e tratamento de conflitos;
Desenvolver e reestruturar o time de People.
Requisitos Obrigatórios
Experiência sólida liderando áreas de People / RH em empresas em crescimento acelerado;
Vivência consistente na construção de operações de Talent Acquisition em escala;
Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional;
Forte orientação a dados;
Experiência influenciando líderes;
Comunicação clara e postura madura.
Diferenciais
Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes digitais;
Vivência em contextos de transformação ou profissionalização.
Modelo de Trabalho
Remoto, com interações presenciais mensais flexíveis, combinadas caso a caso conforme região e necessidade da posição.
Contratação
CLT ou PJ.
