* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Sobre nós
Muito Prazer! Somos aMonte Bravo.
A Monte Bravo nasceu em 2010, do sonho dos nossos sócios fundadores Pier Mattei e Filipe Portella e, desde então, busca fazer a diferença na vida das pessoas através do Mercado Financeiro. Para isso, procuramos unir uma equipe de especialistas para olhar atentamente o patrimônio de cada cliente.
Em 2024, nos tornamos uma das maiores corretoras independentes de investimento do Brasil.
Venha fazer parte do nosso time como Business Partner Sênior, sendo responsável em atuar de forma estratégica junto às lideranças da organização, apoiando a tomada de decisão e impulsionando iniciativas de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio. Conectando as estratégias de Recursos Humanos com as necessidades das áreas atendidas, garantindo o desenvolvimento de talentos, a melhoria da cultura organizacional e o fortalecimento da performance das equipes.
Principais responsabilidades:
- Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando decisões relacionadas a pessoas, estrutura organizacional e desenvolvimento de equipes.
- Conduzir e apoiar processos de gestão de performance, avaliação de desempenho, feedback contínuo e planejamento de sucessão.
- Apoiar gestores em temas como engajamento, clima organizacional, retenção e desenvolvimento de talentos.
- Atuar na gestão de mudanças organizacionais e apoiar transformações estratégicas.
- Analisar indicadores de RH (turnover, engajamento, performance) e propor planos de ação.
- Apoiar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão e fortalecer a cultura organizacional.
- Trabalhar em parceria com os times especialistas de RH (Talent Acquisition, C&B, L&D, People Analytics, etc.).
- Orientar líderes sobre melhores práticas de gestão de pessoas e legislação trabalhista.
- Liderar e participar de projetos estratégicos de RH.
Requisitos:
- Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência sólida como HR Business Partner, preferencialmente em ambientes de alta performance e no Mercado Financeiro.
- Experiência no suporte direto a lideranças seniores.
- Conhecimento em gestão de performance, desenvolvimento de talentos e planejamento de sucessão.
- Capacidade analítica para trabalhar com indicadores e dados de pessoas.
- Forte habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
Diferenciais:
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência em empresas do Mercado Financeiro, consultoria ou ambientes de rápido crescimento.
Benefícios:
- Remuneração competitiva ao mercado.;
- PLR Semestral;
- Plano de Saúde e Odontológico;
- TotalPass - Academia e saúde do corpo onde você quiser;
- Descontos em instituições de ensino conveniadas;
- Programa VIK – Incentivo à saúde física e mental de forma leve e gamificada;
- OnHappy – Descontos em passagens, hospedagens e experiências.
Etapas do processo:
- Inscrição
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Entrevista Stakeholders
- Proposta
- Retorno aos demais candidatos
Todas as nossas vagas são aplicáveis para Pessoas com Deficiência (PCDs). Caso você tenha interesse em fazer parte do Time Monte Bravo Corretora, inscreva-se na vaga ou no nosso banco de talentos!