Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Sobre a Strm
A Strm é uma Music Fintech. Aceleramos carreiras musicais com soluções financeiras e inteligência de dados.
Com forte ênfase no uso de Ciência de Dados, nossa tecnologia democratiza o acesso a investimentos e oferece recomendações personalizadas que permitem que artistas e selos alcancem o nível de serviço de uma grande gravadora — com a liberdade de quem é independente.
Monitoramos, em tempo real, a performance de mais de 3 milhões de artistas e 100 milhões de faixas, produzindo insights profundos sobre música digital e transformando a forma como carreiras musicais são desenvolvidas.
Missão da vaga
Você irá atuar na estruturação e operação da área de Implementação, conduzindo todo o processo de onboarding e lançamento de artistas na plataforma.
Sua missão é garantir uma experiência clara, organizada e encantadora desde o primeiro contato até o go-live — tornando cada implementação fluida, eficiente e com alto nível de satisfação.
Essa posição é estratégica para elevar a qualidade das implementações e organizar o funil de entrada de artistas no Brasil.
O que você vai fazer
Conduzir reuniões de implementação e onboarding com artistas.
Organizar, acompanhar e atualizar o funil de implementação do Brasil, garantindo visibilidade dos lançamentos.
Realizar follow-ups frequentes para assegurar entregas, prazos e alinhamentos.
Atuar como ponto focal das implementações, mantendo comunicação clara, acolhedora e próxima.
Registrar e atualizar informações nas ferramentas internas da Strm.
Trabalhar em parceria direta com Comercial, Atendimento e Suporte, garantindo fluidez e integração no processo de lançamento.
Identificar gargalos operacionais e propor melhorias contínuas nos fluxos.
Gerar reports simples de status e andamento das implementações.
Requisitos obrigatórios
Boa capacidade de organização e acompanhamento de múltiplas demandas.
Excelente comunicação, especialmente em reuniões online.
Perfil proativo, responsável e com forte senso de prioridade.
Capacidade de aprendizado rápido.
Disponibilidade para reuniões frequentes no horário comercial.
Diferenciais desejáveis
Vivência ou interesse no mercado da música.
Experiência prévia com onboarding, implementação ou relacionamento com clientes.
Inglês desejável; espanhol como diferencial.
Presença cativante: alguém que transmite energia positiva, brilho pessoal e cria conexões naturais nas conversas. Uma pessoa que faz a energia da sala subir.
Formato de trabalho
100% remoto.
Reuniões diárias e semanais no horário comercial.
Contrato PJ.